Compte rendu paritaire fevrier 2012

Compte rendu de la réunion paritaire régionale
du vendredi 17 Février 2012.
Après 4H00 de débat les résultats n'amènent aucune satisfaction.
1) Salaires :
1% au 01/01/2012 (hors smic)

2) Application du 1% sur toutes les primes à partir du 01/01/2012.

3) Colis de noël 2012 (E/O) porté à hauteur de 100 euros.

4) Remise sur achats des salariés portée à hauteur de 4,50% sur la consommation 2011.

5) Une étude va être faite sur les consommations des retraités sociétaires.

6) Dans les Hypers : une mise au point va être réalisée sur la prise des congés payés et des RTT.

7) MUTUELLE : environ 140 000 euros vont être rendus à l’ensemble des salariés.
Une ligne sur les bulletins de salaire va être créée pour le 31 mars de chaque année.
Cette somme sera globale pour chaque exercice.

8) HYPERS : concernant les chèques restaurants, une réunion va se mettre en place avant fin février afin d’appliquer des règles définitives.

9) abolition du forfait de 4 euros pour tous les salariés sociétaires qui consomment par le biais du drive à l’hyper 340 et pour les drives à venir.

10) Barème kilométrique : application de l’autorisation de l’ URSSAF.

La Direction Générale estime avoir fait le maximum vu les résultats des trois dernières années.
Pour les élus Force Ouvrière, nous avons déclaré en séance : l’injustice des augmentations de salaires sur les trois dernières années par rapport à l’inflation, et, que COOP NORMANDIE PICARDIE allait détruire tout le travail effectué pour construire une grille hiérarchique, avec une mise en garde de la perte de l’agrément du ministère du travail vis-à-vis de la FNCC qui pourrait entrainer la dissolution de notre convention collective nationale.


LES ELUS FORCE OUVRIERE

DP du 17/01/12

COMPTE RENDU DES DELEGUES DU PERSONNEL

Du 17 janvier 2012

1) Point sur les heures supplémentaires et complémentaires.
P.G.C :
25 % 50 % 100 %
7 387h50

P.F :
25 % 50 % 100%
43h 351h17

SIEGE :
25 % 50 % 100 %
2h86 0h41

Les heures à 50 % et 100 % sur le siège sont des heures d’astreinte.

- Heures à récupérer : Produits Frais : 89 h

2) Nombre de C.D.D, INTERIMAIRE et C.D.I à ce jour.
INTERIMAIRES
P.G.C : 1 personne
P.F : 3 personnes
.
C.D.D.
P.G.C : 9 personnes. P.F :8 personnes
SIEGE :17 personnes dont 2 femmes.
P.F : 8 personnes

STAGIAIRE ECOLE
SIEGE : 2 Personnes
1 personne à la R.H.
1 personne à l’infirmerie.


C.D.I :
Entrepôt P.G.C et Frais : 285 personnes dont 252 hommes et 33 femmes.
Siège : 196 personnes dont 94 hommes et 102 femmes.
TOTAL sur le Site de GRAND QUEVILLY : 483 personnes.

3)Point sur les réunions du droit d’expression
Une réunion a été faîte pour le service R.H le 3 novembre 2011.
Une réunion a été faite au P.G.C pour l’équipe A le 18 janvier 2012.

4) réunion paritaire reporté au vendredi 17 février à 9h30.

5) P.G.C : 7 personnes.
P.F : 4 personnes.
SIEGE : 1 personne.
Magasins : 93 personnes.

Prochaine réunion D.P prévue le 23 février 2012.

DP du 15/12/11

COMPTE RENDU DES DELEGUES DU PERSONNEL

DU 15 DECEMBRE 2011

1) Point sur les heures supplémentaires et complémentaires.
P.G.C :
25 % 50 % 100 %
125H25

P.F :
25 % 50 % 100%
603H09

SIEGE :
25 % 50 % 100 %
8h50 2h38 0h43

Les heures à 50 % et 100 % sur le siège sont des heures d’astreinte.

- Heures complémentaires : sièges 1H25
- Heures complémentaires : PGC 17H50
- Heures à récupérer : Produits Frais/ 122 h

2) Nombre de C.D.D, INTERIMAIRE et C.D.I à ce jour.
INTERIMAIRES :
P.G.C. 7 personnes. P.F 13 PERSONNES.
C.D.D.
P.G.C : 19 personnes. P.F :12 personnes
SIEGE :16 personnes.

STAGIAIRE ECOLE
SIEGE : 1 Personne a la RH
1 Personne a l’infirmerie

C.D.I :
Entrepôt P.G.C et Frais : 286 personnes dont 253 hommes et 33 femmes
Siège : 194 personnes dont 93 hommes et 101 femmes.
TOTAL sur le Site de GRAND QUEVILLY : 480 personnes.

3)Point sur les réunions du droit d’expression
Pas de réunion au mois de Novembre

4) TRANSPORT : Nous demandons l’affichage des heures effectués par les chauffeurs (comme par le passé)
Il est répondu que l’etat des heures seras affiché au service transport , comme par le passé.

5) Où en est-on sur les entretiens individuels pour le collége ouvriers /employés.

Pour 2012 la direction travaille sur un support , pour ensuite engagé la démarche

Prochaine réunion D.P prévue le 19 Janvier 2012.
.