FO COOP INFO
GRANDS RENDEZ-VOUS
Vendredi 13 juillet 2012
Remise de l’accord sur les rémunérations des salariés de la filiale SOBODIS.
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Mercredi 1er août 2012
Réunion préliminaire CE.
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Jeudi 16 août 2012
Réunion délégués du personnel.
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Vendredi 17 août 2012.
Réunion plénière CE
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Mardi 28 aout 2012
Les organisations syndicales sont convoquées par la Direction Générale pour éventuellement signer l’accord SOBODIS. Pour notre part nous y seront présent.
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Vendredi 7 septembre 2012
Réunion du bureau CAPAVES PREVOYANCE PARIS.
Mercredi 12 septembre 2012
2ème réunion sur l’ancienneté à PARIS.
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Vendredi 14 septembre
Réunion conseil d’administration CAPAVES PREVOYANCE PARIS.
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Mardi 18 septembre 2012
Réunion commission sociale CAPAVES PREVOYANCE.
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Mercredi 19 septembre 2012
Réunion préliminaire CE.
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Jeudi 27 septembre 2012
Réunion plénière CE.
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RAPPEL :Le 5 /10/2012 AG FO Horaire,lieu et condition habituels
POURQUOI NOUS NOUS SOMMES OPPOSES AUX COMPTES 2011 DU CE ET SUR LES PREVISONS BUDGETAIRE 2012.
Comptes de l’exercice 2011 du CE.
Les commentaires de l’expert-comptable nous laissent un peu sceptiques, car dans l’art de jouer sur les mots et les chiffres, il n’est pas très clair et nous a semblé très embété sur ces propos, vu la situation. Nous aurait-on tout dit ? Nous avions laissé au 31 mars 2011 une situation confortable pour les 9 mois restant, avec près de 100 000 euros dans les caisses. Au 31 décembre 2011 en résulte pour l’expert-comptable, d’une part un excédent de l’exercice de 8 700€, et d’autre part une insuffisance de l’exercice de 9 300€. Ce qui, pour lui, donne un certain équilibre. Mais les explications ne sont pas très claires, les réponses données aux questions posées nous laissent très perplexes. De plus, il était très inquiet sur une importante dérive de la billetterie, notamment sur le cinéma, toujours inexpliquée à ce jour. Dans ce contexte, nous ne pouvions pas valider une situation aussi obscure.
Les prévisions budgétaires 2012 du CE.
Là-aussi, les prévisions manquent de clarté dans leurs généralités. Trois grands pôles se dégagent, avec des sommes importantes.
1) La formation syndicale d’un montant de 8 000€ pour 2012, lorsque l’on sait que pour 2011, elle a coûté 8 446€. Fonds sur lesquels les syndicats FO et SNICA-FO n’ont pas été associés, c’est-à-dire que ces sommes ont été consommées uniquement par le syndicat CGT. Nous serons donc vigilants sur 2012 à ce que les 4/9ème des 8 000€ nous soient attribués, comme le prévoit les textes. Néanmoins pour 2011, 8 446€ ont été dépensés sans nous consulter, pour une seule organisation syndicale, nouvelle entrave de la CGT.
2) Budget pour la société VIVATS. Après maintes demandes, nous n’avons toujours pas pu consulter le contrat qui lie le CE à cette société qui, pour nous avec l’abonnement et les frais complémentaires, coûte au CE des sommes plus importantes que si nous traitions directement avec les organismes afin d’éviter cet intermédiaire très coûteux.
3) Arrêté des comptes du CE. Budget prévisionnel 5 000€ pour le cabinet COEXCO. Est-ce bien nécessaire ? Ne serait-il pas plus judicieux de faire arrêter les comptes par un comptable du siège, ce qui coûterait 0€ ? C’est ce que nous faisions lors de tous nos exercices depuis plus de 20 ans. Cela cache-t-il quelque chose ? Nous vous rappelons que nos comptes 2010 ont été arrêtés par cet expert et qu’il a mis 5 mois pour rendre ses conclusions sur notre budget de 160 000 euros. Par ailleurs, il a contrôlé les comptes du GROUPE COOP sur un chiffre d’affaire de 840 M€, il a mis 6 semaines. Des questions se posent entre les différences de sommes et de durée de consultation. C’est pourquoi encore une fois, nous n’avons pas validé ces prévisions budgétaires.
Pour en finir, il paraît que la mise en place d’une caisse enregistreuse devait amener une clarté totale sur les sorties et les entrées. Il n’empêche que d’importants vols ont été commis au CE.
- GPS
- parfums
- billetterie
- bonbons
- etc ….
Quoi d’autre ? Affaire à suivre !!!!
Dans l’immédiat, nous souhaitons à l’ensemble du personnel une bonne rentrée.
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