ORDRE DU JOUR :
1) Point sur les heures supplémentaires et complémentaires.
2) nombre de C.D.D, INTERIMAIRE et CD.I à ce jour.
3) Point sur les réunions du droit d’expression.
4) Point sur les JRTT
vendredi 22 mars 2013
COMPTE RENDU DP MARS 2013
COMPTE RENDU DES DELEGUES DU PERSONNEL
DU 12 mars 2013
1) Point sur les heures supplémentaires.
P.G.C :
25 % 50 % 100 %
11h25 16h
P.F :
25 % 50 % 100%
9h25 9h50
SIEGE :
25 % 50 % 100 %
2h95
Les heures à 50 % et 100 % sur le siège sont des heures d’astreinte.
- Heures à récupérer : Produits Frais : 85 h
- Heures complémentaires : Siège : 16h
2) Nombre de C.D.D, INTERIMAIRE et C.D.I à ce jour.
INTERIMAIRES :
P.G.C. 0 personne. P.F : 6 personnes.
C.D.D.
P.G.C : 2 personnes. P.F :0 personne
SIEGE : 7 personnes.
C.D.I :
Entrepôt P.G.C et Frais : 261 personnes dont 231 hommes et 30 femmes
Siège : 177 personnes dont 80 hommes et 97 femmes.
STAGIAIRE ECOLE
SIEGE : 1 Personne BAC PRO secrétariat.
P.F. : 1 Personne stage de 3éme.
3) Réunions faites PGC (tous les services).
Pas de compte rendu à ce jour.
Prochaine réunion D.P prévue le 18 avril 2013 à 10h.
DU 12 mars 2013
1) Point sur les heures supplémentaires.
P.G.C :
25 % 50 % 100 %
11h25 16h
P.F :
25 % 50 % 100%
9h25 9h50
SIEGE :
25 % 50 % 100 %
2h95
Les heures à 50 % et 100 % sur le siège sont des heures d’astreinte.
- Heures à récupérer : Produits Frais : 85 h
- Heures complémentaires : Siège : 16h
2) Nombre de C.D.D, INTERIMAIRE et C.D.I à ce jour.
INTERIMAIRES :
P.G.C. 0 personne. P.F : 6 personnes.
C.D.D.
P.G.C : 2 personnes. P.F :0 personne
SIEGE : 7 personnes.
C.D.I :
Entrepôt P.G.C et Frais : 261 personnes dont 231 hommes et 30 femmes
Siège : 177 personnes dont 80 hommes et 97 femmes.
STAGIAIRE ECOLE
SIEGE : 1 Personne BAC PRO secrétariat.
P.F. : 1 Personne stage de 3éme.
3) Réunions faites PGC (tous les services).
Pas de compte rendu à ce jour.
Prochaine réunion D.P prévue le 18 avril 2013 à 10h.
GRILLE DES SALAIRES 2013
Mercredi 6 mars 2013 réunion avec la FNCC à PARIS concernant la grille des salaires
Après plusieurs levées de séances et de nombreuses interventions diverses, la FNCC fait une ultime proposition d’augmentation de 2% excepté le groupe 1 qui augmenterai lui de 2.28%, soit :
• groupe 1 : base (151h67) 1430.22
• groupe 2 : base (151h67) 1437,18
• groupe 3: base (151h67) 1443,30
• groupe 4: base (151h67) 1450,14
• groupe 5: base (151h67) 1472,88 légèrement modifié pour COOP N/P
• groupe 6: base (151h67) 1530 base : 152h25
• groupe 7: base (151h67) 1640,16
• groupe 8: base (151h67) 1907,4
• groupe 8a: base (151h67) 2019,6
• groupe 9: base (151h67) 2111,4
• groupe 9a: base (151h67) 2754
Cet accord sera soumis à signature aux organisations syndicales jusqu’au 15 mars 2013 et sera renégocié en réunion paritaire régionale
.
La délégation FORCE OUVRIERE
Après plusieurs levées de séances et de nombreuses interventions diverses, la FNCC fait une ultime proposition d’augmentation de 2% excepté le groupe 1 qui augmenterai lui de 2.28%, soit :
• groupe 1 : base (151h67) 1430.22
• groupe 2 : base (151h67) 1437,18
• groupe 3: base (151h67) 1443,30
• groupe 4: base (151h67) 1450,14
• groupe 5: base (151h67) 1472,88 légèrement modifié pour COOP N/P
• groupe 6: base (151h67) 1530 base : 152h25
• groupe 7: base (151h67) 1640,16
• groupe 8: base (151h67) 1907,4
• groupe 8a: base (151h67) 2019,6
• groupe 9: base (151h67) 2111,4
• groupe 9a: base (151h67) 2754
Cet accord sera soumis à signature aux organisations syndicales jusqu’au 15 mars 2013 et sera renégocié en réunion paritaire régionale
.
La délégation FORCE OUVRIERE
COOP INFO MARS 2013
FO COOP INFO
GRANDS RENDEZ-VOUS
Mercredi 16 janvier 2013
Réunion préliminaire du CE.
---------------------------------------------------
Mercredi 23 janvier 2013
Réunion plénière du CE.
--------------------------------------------------
Vendredi 8 février 2013
1ère réunion de commission de suivi du PSE 2012. Thèmes abordés : 1er constat sur les courriers d’interrogation des critères d’ordre. Etude des 32 demandes de départ volontaire.
------------------------------------------------------------
Mardi 12 février 2013
Réunion SPP OPCALIA. Etude des résultats et des dépenses pour la formation chez des collecteurs pour chaque société coopérative.
----------------------------------------------------------
SYNDICAT FO COOP 29 rue de l’industrie 76120 le Grand-Quevilly Tel/fax/répondeur : 02 32 11 13 62 @ : syndicat-fo3@wanadoo.fr blog : fo-coop.blogspot.com
Mercredi 13 février 2013
Commission sociale de la CAPAVES PREVOYANCE à PARIS.
-------------------------------------------------
Mercredi 13 février 2013
Réunion préliminaire du CE.
------------------------------------------------
Vendredi 15 février 2013
Assemblée générale de l’USTA UD 76.
------------------------------------------------
Mardi 26 février 2013
Réunion à PARIS de la CAPAVES PREVOYANCE avec à l’ordre du jour un rapprochement définitif avec le groupe HUMANIS.
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Vendredi 29 mars 2013
Rappel à tous nos adhérents : assemblée générale du syndicat FO COOP à 9h, à l’hyper U de Grand-Quevilly.
Vendredi 8 février 2013.
La Direction Générale avait programmé la 1ère commission de suivi, découlant du PSE lancé en octobre 2012. Un sujet important fût soulevé concernant les départs volontaires.
32 cas ont été étudiés par les membres de la commission, soit quatre élus plus deux délégués centraux et la Direction Générale.
Sur les 32 personnes concernées :
25 furent validées, ayant acquis le nombre de trimestres nécessaires pour pouvoir partir.
5 furent reportées pour manque de précisions définitives, afin de boucler les dossiers.
2 furent refusées, car les droits n’étaient pas acquis dans les délais imposés.
Concernant les départs volontaires des élus avec mandat qui sont concernés dans les 32 cas concernés.
Quelques noms pour vous informer :
CAUREL Gérard, SNICA FO, dossier reporté.
PAIN Martial, CGT, favorable.
PALLUEL Micheline, FO, favorable.
Au siège :
GILBERT Jocelyne, favorable.
HANOY Nadia, dossier reporté.
MARIE Chantal, favorable.
SERGEANT Marie-Odile, favorable.
Entrepôt :
VOITURIER Michel, favorable.
Une autre commission est prévue le 1er mars 2013, tous les dossiers reportés vont être réétudiés en fonction des nouveaux éléments fournis.
De nouveaux dossiers seront étudiés :
BILLAY Martine, FO, Super U 204.
PICARD Marie-France, UGICT-CGT, Mutant 566.
Nous n’avons pas, pour l’heure, la liste des autres volontaires.
La deuxième partie de cette réunion fût axée sur les suppressions de postes, qui ont été ramenées à 277 postes.
Nous avons pris connaissance du courrier adressé aux salariés concernant les critères d’ordre avec le questionnaire.
Le rappel de la méthodologie :
1) Calcul des points.
2) Tri par catégorie de poste.
3) Tri par ordre croissant du nombre de points.
4) En cas d’égalité, tri par ordre croissant du critère : « charge de famille ».
5) En cas d’égalité, tri par ordre croissant du critère : « tranche d’ancienneté ».
6) En cas d’égalité : tri des dates d’ancienneté, de la plus récente à la plus ancienne.
GRANDS RENDEZ-VOUS
Mercredi 16 janvier 2013
Réunion préliminaire du CE.
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Mercredi 23 janvier 2013
Réunion plénière du CE.
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Vendredi 8 février 2013
1ère réunion de commission de suivi du PSE 2012. Thèmes abordés : 1er constat sur les courriers d’interrogation des critères d’ordre. Etude des 32 demandes de départ volontaire.
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Mardi 12 février 2013
Réunion SPP OPCALIA. Etude des résultats et des dépenses pour la formation chez des collecteurs pour chaque société coopérative.
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SYNDICAT FO COOP 29 rue de l’industrie 76120 le Grand-Quevilly Tel/fax/répondeur : 02 32 11 13 62 @ : syndicat-fo3@wanadoo.fr blog : fo-coop.blogspot.com
Mercredi 13 février 2013
Commission sociale de la CAPAVES PREVOYANCE à PARIS.
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Mercredi 13 février 2013
Réunion préliminaire du CE.
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Vendredi 15 février 2013
Assemblée générale de l’USTA UD 76.
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Mardi 26 février 2013
Réunion à PARIS de la CAPAVES PREVOYANCE avec à l’ordre du jour un rapprochement définitif avec le groupe HUMANIS.
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Vendredi 29 mars 2013
Rappel à tous nos adhérents : assemblée générale du syndicat FO COOP à 9h, à l’hyper U de Grand-Quevilly.
Vendredi 8 février 2013.
La Direction Générale avait programmé la 1ère commission de suivi, découlant du PSE lancé en octobre 2012. Un sujet important fût soulevé concernant les départs volontaires.
32 cas ont été étudiés par les membres de la commission, soit quatre élus plus deux délégués centraux et la Direction Générale.
Sur les 32 personnes concernées :
25 furent validées, ayant acquis le nombre de trimestres nécessaires pour pouvoir partir.
5 furent reportées pour manque de précisions définitives, afin de boucler les dossiers.
2 furent refusées, car les droits n’étaient pas acquis dans les délais imposés.
Concernant les départs volontaires des élus avec mandat qui sont concernés dans les 32 cas concernés.
Quelques noms pour vous informer :
CAUREL Gérard, SNICA FO, dossier reporté.
PAIN Martial, CGT, favorable.
PALLUEL Micheline, FO, favorable.
Au siège :
GILBERT Jocelyne, favorable.
HANOY Nadia, dossier reporté.
MARIE Chantal, favorable.
SERGEANT Marie-Odile, favorable.
Entrepôt :
VOITURIER Michel, favorable.
Une autre commission est prévue le 1er mars 2013, tous les dossiers reportés vont être réétudiés en fonction des nouveaux éléments fournis.
De nouveaux dossiers seront étudiés :
BILLAY Martine, FO, Super U 204.
PICARD Marie-France, UGICT-CGT, Mutant 566.
Nous n’avons pas, pour l’heure, la liste des autres volontaires.
La deuxième partie de cette réunion fût axée sur les suppressions de postes, qui ont été ramenées à 277 postes.
Nous avons pris connaissance du courrier adressé aux salariés concernant les critères d’ordre avec le questionnaire.
Le rappel de la méthodologie :
1) Calcul des points.
2) Tri par catégorie de poste.
3) Tri par ordre croissant du nombre de points.
4) En cas d’égalité, tri par ordre croissant du critère : « charge de famille ».
5) En cas d’égalité, tri par ordre croissant du critère : « tranche d’ancienneté ».
6) En cas d’égalité : tri des dates d’ancienneté, de la plus récente à la plus ancienne.
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