jeudi 10 juin 2010

REUNION PARITAIRE REGIONALE
DU VENDREDI 28 MAI 2010



Lors de débats avec la Direction Générale, ce Vendredi 28 MAI 2010, nous avons obtenu :

1) Revalorisation Générale des Salaires à hauteur de 0.50 %. (y compris les salariés au SMIC et les salariés
SOBODIS). Et ceci à compter du 1er MAI 2010.

2) Application des 0.50 % sur toutes les primes : paniers, efficacité, etc…, prime fin d’année 2010 et prime vacance 2011.

3) Bon d’achats de Noël, porté à hauteur de 94 €.

4) Les indemnités de repas qui étaient à 12 €, passent à 12.50 € ; les autres restent inchangées.

5) Remise sur achats des salariés, portée à hauteur de 3.80% au lieu de 3.70% sur la consommation 2009.
Le plafond minimum est ramené à 650 € au lieu de 800 € aujourd’hui. Une étude sera faite sur la consommation des retraités, afin de chiffrer une éventuelle remise pour eux (reste à définir).

6) Dans les HYPERS, une réunion est prévue le 30 Septembre 2010 à 14 h 30, pour étudier l’attribution du ticket restaurant et sa revalorisation.

7) Temps partiel, minimum 27 heures.
Pour les HYPERS, à négocier en Nationale dans un premier temps.

8) Pour les coupures de 2 heures minimum dans les HYPERS.
Monsieur SAGIT a été missionné pour analyser le problème en relation avec les deux Directeurs (340 et 410).

9) Pour les coins chauds : suite au courrier adressé par Force Ouvrière au Directeur Général Délégué en date du 25 MARS 2010.
Un exposé est soumis en séance par Monsieur BOIDIN.
- Prime sur Chiffre d’affaires trimestrielle.
- Révision de la base.
- Période de référence 2ème trimestre 2010.
- Règlement Septembre 2010.
Une réunion est prévue ce mois-ci pour une information complète et plus détaillée

10) SOBODIS :
Suite au CCE de Janvier 2010, où il avait été annoncé des négociations sur les salaires et les contrats dans le 1er trimestre 2010. Celles-ci sont repoussées au mois de Septembre 2010.

11) MUTANT :
Concernant les frais de déplacement et temps passé pour les Alarmes Intrusions.
- Remboursement des frais kilométriques plafonnés à 7 CV.
- Forfait Temps passé 20 €.
- Large dépassement de temps à traiter en exceptionnel.

LES ELUS FORCE OUVRIERE

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