GRANDS RENDEZ-VOUS
Mardi 17 avril 2012
Réunion FNCC PARIS. Ordre du jour : Négociation sur les minima sociaux. Aucun accord n’a pu aboutir.
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Vendredi 30 avril 2012
Réunion plénière du CE Haute Normandie. Activités économiques et sociales du groupe.
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Mercredi 9 mai 2012
Réunion préliminaire CE Haute Normandie. Etude des comptes du CE sur l’exercice 2011 avec le cabinet COEXCO. Un compte rendu vous sera adressé.
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Lundi 14 mai 2012
Réunion FNCC PARIS. Sujet : grille des salaires et ancienneté. Compte rendu au verso.
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Jeudi 24 mai 2012
Réunion avec la direction. Ordre du jour : projet sur les nouvelles rémunérations des bouchers et chefs boucher de la société SOBODIS.
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Mardi 5 juin 2012
Réunion CE Haute Normandie. Activités économiques et sociales du groupe, intervention du cabinet COEXCO sur l’exercice 2011 du CE, compte rendu à venir.
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Jeudi 14 juin 2012
Réunion à PARIS de la SPP OPCALIA nouveau collecteur pour la formation professionnelle. Désignation du président et vice président.
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Vendredi 15 juin 2012
Réunion du comité central d’entreprise avec la Direction Générale. Compte 2011 et perspectives 2012.
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SYNDICAT FO COOP
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Compte rendu de la réunion à PARIS.
Lundi 14 mai 2012 réunion avec la FNCC à PARIS sous la tutelle de Monsieur Yves-Marc GUEDES représentant le ministère du travail, pour une commission mixte sur les points suivants :
- Grille des salaires
- Ancienneté
• D’entrée la délégation FORCE OUVRIERE déclare aux dirigeants de la FNCC qu’elle n’a pas mandat aujourd’hui pour statuer sur l’ancienneté. Son objectif premier, c’est le pouvoir d’achat, donc la grille des salaires et que seul ce point serait abordé aujourd’hui.
• Les Directions Régionales, de ce fait, modifient l’ordre du jour de ce 14 mai 2012 avec des propositions sur la grille des salaires, ils informent l’assemblée de leur volonté d’aborder le sujet de l’ancienneté, en se donnant du temps pour la moderniser, avec la mise en place d’un calendrier de réunions de travail de juin à décembre 2012, si des solutions n’étaient pas trouver sur l’ancienneté, ils se verraient dans l’obligation de la dénoncer.
• La délégation FORCE OUVRIERE, pour sa part, participera aux négociations sur la modernisation de l’ancienneté, puisque les employeurs veulent se donner du temps avant une éventuelle dénonciation de celle-ci, mais les négociations seront difficiles sur ce point épineux, enfin la délégation FORCE OUVRIERE précise, que participer aux réunions de travail de modernisation ne veut pas dire abandon ou dénonciation de cet acquis.
Débat sur les grilles de salaires.
Après plusieurs levées de séances et de nombreuses interventions diverses, la FNCC fait une ultime proposition, qui si présente comme suit :
• groupe 1 : base (151h67) 1398,37
• groupe 2 : base (151h67) 1409,01
• groupe 3: base (151h67) 1415,04
• groupe 4: base (151h67) 1422,08
• groupe 5: base (151h67) 1436,52
• groupe 6: base (151h67) 1500,84
• groupe 7: base (151h67) 1618,04
• groupe 8: base (151h67) 1870
• groupe 8a: base (151h67) 1980
• groupe 9: base (151h67) 2070
• groupe 9a: base (151h67) 2700
Avec une clause de révision à la rentrée de septembre, si le SMIC subissait une révision au 1er juillet 2012. Cet accord sera soumis à signature aux organisations syndicales jusqu’au 25 mai 2012. De même que le calendrier de réunion qui sera adressé aux fédérations sur le sujet de l’ancienneté.
Au terme des débats toutes les organisations syndicales seront présentent à ces réunions de travail sur l’ancienneté tout en réaffirmant que moderniser ne veut pas dire abandonner ou dénoncer.
La délégation FORCE OUVRIERE
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