PROJET REORGANISATION POSTE DE TRAVAIL ET REMUNERATION MUTANT

Suite à la réunion du vendredi 12 décembre 2014, ayant pour sujet : « projet de réorganisation des postes de travail et des rémunérations dans l’enseigne MUTANT DISTRIBUTION (magasins LEADER PRICE) »,
Nous vous interpellons sur les points majeurs suivants :

1) Salaire Directeur Cadre
Notre proposition :

Base 2500€ (13ème mois intégral)
+0,15% du CA
+ droits acquis à ancienneté.
14ème mois, certes sur objectif, + droits acquis à ancienneté.

- Pour atteindre notre base, nous avons tenu compte des maintiens de salaire importants qui étaient versés à certain chef de magasin que l’on déplaçait d’un gros magasin vers un plus petit.

- Les bases de salaires de la concurrence seraient plus proche de la nôtre (nous pourrons éventuellement vous donner des comparaisons, notamment avec CASINO).


2) Adjoint DM 2ème échelon, Agent de Maitrise
Notre proposition :

Base 1800€ (13ème mois intégral)
+ prime de démarque (250€)
+ prime d’audit qualité (100€)
+droits acquis à ancienneté
Remplacement 85€ (4 jours)



3) Adjoint DM 1er échelon, Collège E/O
Notre proposition :

Base 1600€ (13ème mois intégral)
+ prime de démarque (250€)
+ prime d’audit qualité (100€)
+droits acquis à ancienneté
Remplacement 55€ (4 jours)

Aux points 2 et 3, les bases sont à ce niveau pour vraiment responsabiliser les postes de 2ème et 3ème, enfin cela pourrait permettre aux salariés d’envisager des ambitions hiérarchiques dans le temps, puis concrétiser une véritable équipe pour lutter contre la démarque et être au top de la qualité.



4) Pour les magasins avec 2 adjoints de même niveau, nous souhaitons mettre dans l’accord que les périodes de Congés Payés, maladie ou autres remplacements, soient en parité et non plus choisit par le chef de magasin comme cela se pratique.

5) Nous souhaitons un véritable engagement de la Direction Commerciale avec les absences dans les magasins ; ni les adjoints, ni les directeurs ne doivent servir de tampon avec les salariés.


Ces premières propositions concernent bien évidemment les salaires car cela est le nerf de la guerre.
Nous aurons le 8 janvier 2015 à négocier ces points, lors de notre rencontre, il est vrai que cela doit vous paraitre important, mais des efforts devront être fait de chaque côté.
Ces points sur les salaires réglés, la moitié du chemin sera faite.

Nous aurons à traiter le point sur les audits, sur le nombre de passage et les notes à recevoir.
Pour les autres points, nous verrons en séances certaines rédactions.

Dans l’attente de vous rencontrer le 8 janvier 2014, recevez, Monsieur, mes sincères salutations.




Le Délégué Syndical Central
FORCE OUVRIERE
P.COUVERCHEL