REUNION DES DELEGUES DU PERSONNEL
DU 17 JUIN 2010
ORDRE DU JOUR :
1) Point sur les heures supplémentaires et complémentaires.
2) Nombre de C.D.D, INTERIMAIRE et C.D.I. à ce jour.
3) Nous demandons le coût du transport tiers pour la journée du vendredi 14 mai 2010
4) Monsieur FOSSATI fait-il toujours parti du service transport ?
LE DELEGUE SYNDICAL
FORCE OUVRIERE
D. CARPENTIER
mardi 29 juin 2010
COMPTE RENDU REUNION DELEGUES DU PERSONNEL
DU 17 JUIN 2010
1) Point sur les heures supplémentaires et complémentaires.
Il est répondu :
25% 50% 100%
P.G.C : 0 H 25 684 H 75
P.F : 62 H 21 242 H 58
SIEGE : 39 H 46 0 H 22 0 H 35
Pour le Siège les heures à 50 % et 100 % sont des heures d’astreinte.
HEURES A RECUPERER:
P.F. 93Heures
2) Nombre de C.D.D., INTERIMAIRES et C.D.I. à ce jour.
Il est répondu :
INTERIMAIRES:
P.G.C : 3 Personnes. P.F : 5Personnes.
STAGIAIRES: 9 Personnes.
C.D.D : au 16 juin 2010 :
P.G.C: 20 personnes. P. F : 8 personnes. SIEGE : 9 personnes
C.D.I :
ENTREPOTS P.G.C et P.F: 283 Personnes. Soit : 250 hommes et 31 femmes.
SIEGE : 185personnes. Soit : 90 hommes et 95 femmes.
STAGIAIRES ECOLE :
P.G.C. 2 personnes.
INFIRMERIE : 1 personne.
SIEGE : 6 personnes.
DROITS D’EXPRESSION :
Service D.S.I. : fait le 18 MAI 2010.
3) Nous demandons le coût du transport tiers pour la journée du vendredi 14 mai 2010.
Il est répondu :
27 véhicules x 550 € le véhicule ; soit 14 850 euros.
- le mercredi 12 mai et le vendredi 14 mai
Regroupent la somme totale.
- le mercredi 12 mai ayant été décalé au vendredi 14 mai, soit 2 jours cause de retard en préparation.
4) Monsieur FOSSATI fait-il toujours parti du service transport ?
Il est répondu :
Monsieur FOSSATI fait toujours parti de l’effectif Société, cependant il y a une procédure à son encontre pour inaptitude au poste.
«danger immédiat ».
Position de la Direction : proposition de poste en magasin en tant que :
« ELS caissier ».
INFO :
La Centrale Frais travaille le samedi 10 juillet 2010 en remplacement du 14 juillet 2010.
Réunions prévues pour les coins chauds.
Le 28 juin 2010 à 14 heures.
Pour le transport.
Le 30 juin 2010 à 14 h 30.
PROCHAINE REUNION PREVUE LE 5 AOÛT 2010 à 14 heures 30.
LE DELEGUE SYNDICAL FORCE OUVRIERE
D. CARPENTIER
DU 17 JUIN 2010
1) Point sur les heures supplémentaires et complémentaires.
Il est répondu :
25% 50% 100%
P.G.C : 0 H 25 684 H 75
P.F : 62 H 21 242 H 58
SIEGE : 39 H 46 0 H 22 0 H 35
Pour le Siège les heures à 50 % et 100 % sont des heures d’astreinte.
HEURES A RECUPERER:
P.F. 93Heures
2) Nombre de C.D.D., INTERIMAIRES et C.D.I. à ce jour.
Il est répondu :
INTERIMAIRES:
P.G.C : 3 Personnes. P.F : 5Personnes.
STAGIAIRES: 9 Personnes.
C.D.D : au 16 juin 2010 :
P.G.C: 20 personnes. P. F : 8 personnes. SIEGE : 9 personnes
C.D.I :
ENTREPOTS P.G.C et P.F: 283 Personnes. Soit : 250 hommes et 31 femmes.
SIEGE : 185personnes. Soit : 90 hommes et 95 femmes.
STAGIAIRES ECOLE :
P.G.C. 2 personnes.
INFIRMERIE : 1 personne.
SIEGE : 6 personnes.
DROITS D’EXPRESSION :
Service D.S.I. : fait le 18 MAI 2010.
3) Nous demandons le coût du transport tiers pour la journée du vendredi 14 mai 2010.
Il est répondu :
27 véhicules x 550 € le véhicule ; soit 14 850 euros.
- le mercredi 12 mai et le vendredi 14 mai
Regroupent la somme totale.
- le mercredi 12 mai ayant été décalé au vendredi 14 mai, soit 2 jours cause de retard en préparation.
4) Monsieur FOSSATI fait-il toujours parti du service transport ?
Il est répondu :
Monsieur FOSSATI fait toujours parti de l’effectif Société, cependant il y a une procédure à son encontre pour inaptitude au poste.
«danger immédiat ».
Position de la Direction : proposition de poste en magasin en tant que :
« ELS caissier ».
INFO :
La Centrale Frais travaille le samedi 10 juillet 2010 en remplacement du 14 juillet 2010.
Réunions prévues pour les coins chauds.
Le 28 juin 2010 à 14 heures.
Pour le transport.
Le 30 juin 2010 à 14 h 30.
PROCHAINE REUNION PREVUE LE 5 AOÛT 2010 à 14 heures 30.
LE DELEGUE SYNDICAL FORCE OUVRIERE
D. CARPENTIER
jeudi 10 juin 2010
SI LE SECRETAIRE DOIT PARTIR,
CE SONT LES URNES QUI LE DIRONT.
Le ravisé, et sa bande, continuent de délirer dans des constats de faits qui ont été discutés, débattus et argumentés. Certes, pas dans le sens de la C.G.T. qui comme d’habitude, continue de déformer la réalité des choses.
Les élus FORCE OUVRIERE ont fait une déclaration au CE, repoussant la demande de la C.G.T.
Faire pression sur le personnel, comme ils le font aujourd’hui au sujet du Secrétaire du CE, est déloyal, mais ils sont ainsi.
Pour sa part la C.G.T, a fait sa réunion d’information le 4 Juin 2010 avec la fâcheuse habitude de rentrer dans des explications démesurées et détournées de la réalité.
Notre Organisation Syndicale fera sa réunion dans les jours qui viennent, en réexpliquant les points, malgré les tracts qui ont été diffusés. Notre blog est consultable.
Le Secrétaire gêne Monsieur PAIN, mais il a l’habitude, c’est comme cela depuis de nombreuses années.
La sincérité à la C.G.T., on ne connait pas, une seule chose est reconnue, c’est la démagogie.
Quoiqu’il en soit, le personnel jugera peut-être cette année, peut-être l’année prochaine, au moment où les urnes auront rendu leurs verdicts.
LES ELUS FORCE OUVRIERE
CE SONT LES URNES QUI LE DIRONT.
Le ravisé, et sa bande, continuent de délirer dans des constats de faits qui ont été discutés, débattus et argumentés. Certes, pas dans le sens de la C.G.T. qui comme d’habitude, continue de déformer la réalité des choses.
Les élus FORCE OUVRIERE ont fait une déclaration au CE, repoussant la demande de la C.G.T.
Faire pression sur le personnel, comme ils le font aujourd’hui au sujet du Secrétaire du CE, est déloyal, mais ils sont ainsi.
Pour sa part la C.G.T, a fait sa réunion d’information le 4 Juin 2010 avec la fâcheuse habitude de rentrer dans des explications démesurées et détournées de la réalité.
Notre Organisation Syndicale fera sa réunion dans les jours qui viennent, en réexpliquant les points, malgré les tracts qui ont été diffusés. Notre blog est consultable.
Le Secrétaire gêne Monsieur PAIN, mais il a l’habitude, c’est comme cela depuis de nombreuses années.
La sincérité à la C.G.T., on ne connait pas, une seule chose est reconnue, c’est la démagogie.
Quoiqu’il en soit, le personnel jugera peut-être cette année, peut-être l’année prochaine, au moment où les urnes auront rendu leurs verdicts.
LES ELUS FORCE OUVRIERE
REUNION PARITAIRE REGIONALE
DU VENDREDI 28 MAI 2010
ORDRE DU JOUR
1) Augmentation Générale des salaires au 1er MAI 2010 : 1.50 % pour tous .
2) Application de cette augmentation générale des salaires sur toutes les primes (paniers, efficacité, etc...)
3) Bon d’achats de Noël 2010 porté à 95 € pour tous.
4) Remise sur achats du personnel (actuellement 3,70 %) relevée à 5 %, avec attribution à nos collègues retraités .
5) Médailles : révision de l’enveloppe à raison de 8 € par année coopérative.
6) Nous demandons une prime de chargement pour l’équipe expédition P.G.C.
7) Révision des tickets restaurant dans les HYPERS, à hauteur de 6.50 euros, avec harmonisation sur les deux HYPERS et éventuellement, extension sur les autres Enseignes.
8) Temps partiel: minimum 27 heures.
9) MUTANT: concernant les alarmes, règlement du temps passé et du déplacement du véhicule
Aller / Retour du Salarié.
10) Problèmes des Congés Payés: concernant l’attribution du congé payé, surtout dans la vente.
11) En Hypermarchés, nous exigeons le respect de l’accord R.T.T., concernant les coupures.
« les coupures minimums étaient de 2 heures ».
POUR LES ELUS FORCE OUVRIERE
LE SECRETAIRE GENERAL
P. COUVERCHEL
DU VENDREDI 28 MAI 2010
ORDRE DU JOUR
1) Augmentation Générale des salaires au 1er MAI 2010 : 1.50 % pour tous .
2) Application de cette augmentation générale des salaires sur toutes les primes (paniers, efficacité, etc...)
3) Bon d’achats de Noël 2010 porté à 95 € pour tous.
4) Remise sur achats du personnel (actuellement 3,70 %) relevée à 5 %, avec attribution à nos collègues retraités .
5) Médailles : révision de l’enveloppe à raison de 8 € par année coopérative.
6) Nous demandons une prime de chargement pour l’équipe expédition P.G.C.
7) Révision des tickets restaurant dans les HYPERS, à hauteur de 6.50 euros, avec harmonisation sur les deux HYPERS et éventuellement, extension sur les autres Enseignes.
8) Temps partiel: minimum 27 heures.
9) MUTANT: concernant les alarmes, règlement du temps passé et du déplacement du véhicule
Aller / Retour du Salarié.
10) Problèmes des Congés Payés: concernant l’attribution du congé payé, surtout dans la vente.
11) En Hypermarchés, nous exigeons le respect de l’accord R.T.T., concernant les coupures.
« les coupures minimums étaient de 2 heures ».
POUR LES ELUS FORCE OUVRIERE
LE SECRETAIRE GENERAL
P. COUVERCHEL
REUNION PARITAIRE REGIONALE
DU VENDREDI 28 MAI 2010
Lors de débats avec la Direction Générale, ce Vendredi 28 MAI 2010, nous avons obtenu :
1) Revalorisation Générale des Salaires à hauteur de 0.50 %. (y compris les salariés au SMIC et les salariés
SOBODIS). Et ceci à compter du 1er MAI 2010.
2) Application des 0.50 % sur toutes les primes : paniers, efficacité, etc…, prime fin d’année 2010 et prime vacance 2011.
3) Bon d’achats de Noël, porté à hauteur de 94 €.
4) Les indemnités de repas qui étaient à 12 €, passent à 12.50 € ; les autres restent inchangées.
5) Remise sur achats des salariés, portée à hauteur de 3.80% au lieu de 3.70% sur la consommation 2009.
Le plafond minimum est ramené à 650 € au lieu de 800 € aujourd’hui. Une étude sera faite sur la consommation des retraités, afin de chiffrer une éventuelle remise pour eux (reste à définir).
6) Dans les HYPERS, une réunion est prévue le 30 Septembre 2010 à 14 h 30, pour étudier l’attribution du ticket restaurant et sa revalorisation.
7) Temps partiel, minimum 27 heures.
Pour les HYPERS, à négocier en Nationale dans un premier temps.
8) Pour les coupures de 2 heures minimum dans les HYPERS.
Monsieur SAGIT a été missionné pour analyser le problème en relation avec les deux Directeurs (340 et 410).
9) Pour les coins chauds : suite au courrier adressé par Force Ouvrière au Directeur Général Délégué en date du 25 MARS 2010.
Un exposé est soumis en séance par Monsieur BOIDIN.
- Prime sur Chiffre d’affaires trimestrielle.
- Révision de la base.
- Période de référence 2ème trimestre 2010.
- Règlement Septembre 2010.
Une réunion est prévue ce mois-ci pour une information complète et plus détaillée
10) SOBODIS :
Suite au CCE de Janvier 2010, où il avait été annoncé des négociations sur les salaires et les contrats dans le 1er trimestre 2010. Celles-ci sont repoussées au mois de Septembre 2010.
11) MUTANT :
Concernant les frais de déplacement et temps passé pour les Alarmes Intrusions.
- Remboursement des frais kilométriques plafonnés à 7 CV.
- Forfait Temps passé 20 €.
- Large dépassement de temps à traiter en exceptionnel.
LES ELUS FORCE OUVRIERE
DU VENDREDI 28 MAI 2010
Lors de débats avec la Direction Générale, ce Vendredi 28 MAI 2010, nous avons obtenu :
1) Revalorisation Générale des Salaires à hauteur de 0.50 %. (y compris les salariés au SMIC et les salariés
SOBODIS). Et ceci à compter du 1er MAI 2010.
2) Application des 0.50 % sur toutes les primes : paniers, efficacité, etc…, prime fin d’année 2010 et prime vacance 2011.
3) Bon d’achats de Noël, porté à hauteur de 94 €.
4) Les indemnités de repas qui étaient à 12 €, passent à 12.50 € ; les autres restent inchangées.
5) Remise sur achats des salariés, portée à hauteur de 3.80% au lieu de 3.70% sur la consommation 2009.
Le plafond minimum est ramené à 650 € au lieu de 800 € aujourd’hui. Une étude sera faite sur la consommation des retraités, afin de chiffrer une éventuelle remise pour eux (reste à définir).
6) Dans les HYPERS, une réunion est prévue le 30 Septembre 2010 à 14 h 30, pour étudier l’attribution du ticket restaurant et sa revalorisation.
7) Temps partiel, minimum 27 heures.
Pour les HYPERS, à négocier en Nationale dans un premier temps.
8) Pour les coupures de 2 heures minimum dans les HYPERS.
Monsieur SAGIT a été missionné pour analyser le problème en relation avec les deux Directeurs (340 et 410).
9) Pour les coins chauds : suite au courrier adressé par Force Ouvrière au Directeur Général Délégué en date du 25 MARS 2010.
Un exposé est soumis en séance par Monsieur BOIDIN.
- Prime sur Chiffre d’affaires trimestrielle.
- Révision de la base.
- Période de référence 2ème trimestre 2010.
- Règlement Septembre 2010.
Une réunion est prévue ce mois-ci pour une information complète et plus détaillée
10) SOBODIS :
Suite au CCE de Janvier 2010, où il avait été annoncé des négociations sur les salaires et les contrats dans le 1er trimestre 2010. Celles-ci sont repoussées au mois de Septembre 2010.
11) MUTANT :
Concernant les frais de déplacement et temps passé pour les Alarmes Intrusions.
- Remboursement des frais kilométriques plafonnés à 7 CV.
- Forfait Temps passé 20 €.
- Large dépassement de temps à traiter en exceptionnel.
LES ELUS FORCE OUVRIERE
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