REUNION DES DELEGUES DU PERSONNEL
Du 12 juillet 2012
ORDRE DU JOUR :
1) Point sur les heures supplémentaires et complémentaires.
2) nombre de C.D.D, INTERIMAIRE et CD.I à ce jour.
3) Point sur les réunions du droit d’expression.
4) TRANSPORT : Suite au CE du 22 juin 2012 concernant les chauffeurs, au sujet des primes horaires ajustées aux paniers, une décision a-t-elle été prise ?
5) DROITS D’EXPRESSION :
Fait ou à venir ?
6) PGC :
A qui a été confié la responsabilité de l’équipe A, de préparation ?
LE DELEGUE SYNDICAL
DENIS CARPENTIER
lundi 30 juillet 2012
Compte rendu DP du 18 juillet 2012
Le Grand Quevilly, 30 juillet 2012
COMPTE RENDU DES DELEGUES DU PERSONNEL
Du 12 juillet 2012
1. Point sur les heures supplémentaires et complémentaires.
P.G.C :
25 % 50 % 100 %
12h33 7h
P.F:
25 % 50 % 100%
61h 188h25
SIEGE:
25 % 50 % 100 %
122h 0h97 2h75
- Heures complémentaires : sièges 18h
- Heures à récupérer : PF : 89h
2. INTERIMAIRES :
P.G.C : 2 personnes. P.F : 11 PERSONNES.
REMPLACEMENT CONGES PAYES:
P.G.C : 4 contrats. P.F : 8 contrats.
SIEGE : 6 contrats.
SURCROIT D’ACTIVITE :
. PGC : 29 personnes. P.F : 4 personnes.
SIEGE : 5 personnes.
SRAGIAIRES :
SIEGE : 7 personnes.
C.D.I :
Entrepôt P.G.C et Frais : 296 personnes dont 265 hommes et 31 femmes.
Siège : 192 personnes dont 85 hommes et 107 femmes.
3. Pas de réunions.
4. Les primes horaires ajustées aux paniers seront payés :
Semaines 25 et 26 pour le mois de juillet.
Semaines 27 à 31 pour le mois d’août (du 1/07 au 31/07).
Et ainsi de suite pour les mois suivants ( du 1er au 31 ou du 1er au 30).
5. Prochaines réunions prévues :
Le 18 septembre 2012 pour l’équipe de Monsieur BENOIT.
Le 25 septembre 2012 pour l’équipe de Monsieur TABOUEL.
Le 25 septembre 2012 pour le service administratif.
6. Monsieur Arnaud SOUTIF responsable de l’équipe A (agent de maîtrise au 1er juillet 2012).
Prochaine réunion D.P prévue le 16 septembre 2012 à 10h.
LE DELEGUE SYNDICAL
DENIS CARPENTIER
vendredi 13 juillet 2012
Assemblée Générale FO COOP
Cher(e) adhérent(e),
Nous vous informons que la prochaine Assemblée Générale du syndicat FORCE OUVRIERE COOP se tiendra le vendredi 5 octobre 2012, à l’Hyper U de Grand-Quevilly, à 9 heures.
Nous tiendrons les modalités habituelles de feuilles de présence et de participation aux frais de repas, à hauteur de 5 euros.
Veuillez nous préciser votre présence pour la bonne tenue de l’intendance.
Nous aurons dans nos débats les points suivants :
• Tour d’horizon du GROUPE COOP sur les chiffres de 2012.
• Election Petites Entreprises (TPE).
• Les nouvelles modalités des comptes du syndicat.
• Commencer à réfléchir sur une nouvelle équipe de bureau pour l’avenir.
• Se poser la question de former un Délégué Syndical Central.
• Un point sur la prime d’ancienneté.
• Questions diverses.
Dans l’attente de vous rencontrer, recevez cher(e) adhérent(e) nos plus amicales salutations.
LE SECRETAIRE GENERAL
P.COUVERCHEL
Nous vous informons que la prochaine Assemblée Générale du syndicat FORCE OUVRIERE COOP se tiendra le vendredi 5 octobre 2012, à l’Hyper U de Grand-Quevilly, à 9 heures.
Nous tiendrons les modalités habituelles de feuilles de présence et de participation aux frais de repas, à hauteur de 5 euros.
Veuillez nous préciser votre présence pour la bonne tenue de l’intendance.
Nous aurons dans nos débats les points suivants :
• Tour d’horizon du GROUPE COOP sur les chiffres de 2012.
• Election Petites Entreprises (TPE).
• Les nouvelles modalités des comptes du syndicat.
• Commencer à réfléchir sur une nouvelle équipe de bureau pour l’avenir.
• Se poser la question de former un Délégué Syndical Central.
• Un point sur la prime d’ancienneté.
• Questions diverses.
Dans l’attente de vous rencontrer, recevez cher(e) adhérent(e) nos plus amicales salutations.
LE SECRETAIRE GENERAL
P.COUVERCHEL
COOP INFO juillet 2012
FO COOP INFO
GRANDS RENDEZ-VOUS
Lundi 11 juin 2012
Enseigne SOBODIS : négociations sur un projet d’accord sur une révision complète des rémunérations. Nous avons adressé une information spécifique dans toutes les boucheries sur ce sujet. Nous sommes dans l’attente de cet accord pour contrôler si tout ce qui a été acquis a bien été écrit. Nous reviendrons vers vous afin de vous confirmer notre décision.
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Mardi 19 juin 2012
Réunion FNCC PARIS. 1er rendez-vous sur la modernisation de l’ancienneté. Cette réunion n’a rien donné, un calendrier de réunions a été arrêté. Prochain rendez-vous le 12 septembre 2012.
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Jeudi 21 juin 2012
Commission de suivi du PSE sur la région des Pays de Loire. Information sur les départs et les reclassements, et point sur les reconversions avec ou sans formation.
Vendredi 22 juin 2012
Réunion CE Haute-Normandie. - arrêté des comptes du CE exercice 2011. - prévisions budgétaires de 2012. Nous avons été dans l’obligation de voter contre cet arrêté 2011 et ce budget 2012. L’exercice 2011 est trop obscur dans de nombreux domaines, le budget 2012 sans aucune conviction avec aucune proposition claire. De plus, nous n’avons aucune confiance en l’expert comptable. Un compte rendu vous sera adressé en détail à la rentrée.
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Lundi 2 juillet 2012
Réunion paritaire des gérants mandataire. Réunion du Comité d’Etablissement Gérants Mandataires. Réunion délégués du personnel Gérants Mandataires.
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SYNDICAT FO COOP 29 rue de l’industrie 76120 le grand quevilly Tel/fax/répondeur : 02 32 11 13 62 @ : syndicat-fo3@wanadoo.fr blog : fo-coop.blogspot.com
FO COOP INFO
Que va devenir notre consoeur la coopérative d’ALSACE ?
Les salariés de l’entrepôt de REICHSTETT ALSACE sortent d’un conflit avec leur Direction Générale, après une grève de quatre jours et trois nuits contre un projet abandonné provisoirement de restructuration/liquidation.
L’historique de cette embrouille remonte au choix de cette coopérative vers un changement d’enseigne comme la nôtre a pu le faire par le passé.
Au tout départ l’Enseigne choisie était SYSTEME U ; au moment de réaliser les signatures de contrats de partenariat, la Direction Générale change son fusil d’épaule en abandonnant U pour aller tout d’un coup chez LECLERC, pensant que cette enseigne était la Cour des Miracles !
L’ERREUR… ils ont eu tôt fait de comprendre que le requin les avait bernés, mais les dés étaient jetés et petit à petit LECLERC arrive à ses fins, prendre le monopole de la COOP.
Depuis, c’est la valse des Directeurs Généraux en désaccord permanant avec le conseil d’administration.
L’ancien PDG reprend les rennes, commence à restructurer, recrute un dernier Directeur Général, aujourd’hui PDG.
Ce dernier entame un bras de fer avec les organisations syndicales (FO, CFTC, CGT, CGC et CFDT) résultat de ce conflit.
Pendant ce temps, les dettes s’accumulent, les banques jettent l’éponge, le personnel est désorienté et le requin LECLERC taille le coopérative en pièce.
Le projet de plan de restructuration annonce des ventes d’hypers, de supers, suppression d’Entrepôt avec licenciements, et la proximité attend son dénouement.
Les syndicats, épaulés par les salariés, rejettent la faute aux dirigeants. Pourquoi LECLERC qui a toujours été l’ennemi juré de la COOPERATIVE ?
Dans ce contexte la FNCC PARIS éprouve d’énormes difficultés à se positionner vis-à-vis de l’ALSACE car l’enjeu est crucial pour son devenir sans cette COOPERATIVE.
La chute de la coopérative d’ALSACE pourrait entrainer celle de la FNCC, adieu convention collective COOP. Bonjour convention FCD.
En 2009, COOP Ndie/Pdie a choisi SYSTEME U, cette Enseigne est une COOPERATIVE de commerçants, c’est autre chose que LECLERC.
Nos Président et Directeur Général siègent dans les différents conseils d’administration de U. Chez LECLERC, aucun espoir.
Nos dirigeants ont leur mot à dire, participent aux décisions, ont parfois l’appui d’autres affiliés à l’enseigne U.
Chez LECLERC « pas de ça Lisette », nous ordonnons, vous obéissez et vous n’avez rien à dire.
Il faut reconnaitre que les COOP ATLANTIQUE, l’ont bien compris, car, aujourd’hui, ils nous ont rejoint chez SYSTEME U avec les mêmes conditions de présence que nous, par les contrats d’adhésion et les sièges dans les conseils d’administration, avec le même droit d’écoute, certes avec les mêmes problèmes que nous avons rencontrés mais rien à voir avec LECLERC.
Avec du recul, en 2009 COOP Ndie/Pdie adhère U, sensiblement à la même époque COOP ALSACE aurait adhéré U, 2012 COOP ATLANTIQUE adhère U.
Aujourd’hui, nous aurions pu être une force COOP chez U et ça, cela aurait été tout l’or du monde et l’ALSACE aurait été sauvée.
En conclusion, sachez que nos collègues d’ALSACE sont complètement dépités de ce qu’il leur arrive, ils avaient confiance en une Direction ou plutôt en un PDG, au moment du changement d’Enseigne, qui n’a regardé que ses intérêts personnels, avec l’idée de s’en mettre plein les poches sans s’occuper des salariés de la coopérative.
Y-a-t-il eu machination ? L’avenir nous le dira.
GRANDS RENDEZ-VOUS
Lundi 11 juin 2012
Enseigne SOBODIS : négociations sur un projet d’accord sur une révision complète des rémunérations. Nous avons adressé une information spécifique dans toutes les boucheries sur ce sujet. Nous sommes dans l’attente de cet accord pour contrôler si tout ce qui a été acquis a bien été écrit. Nous reviendrons vers vous afin de vous confirmer notre décision.
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Mardi 19 juin 2012
Réunion FNCC PARIS. 1er rendez-vous sur la modernisation de l’ancienneté. Cette réunion n’a rien donné, un calendrier de réunions a été arrêté. Prochain rendez-vous le 12 septembre 2012.
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Jeudi 21 juin 2012
Commission de suivi du PSE sur la région des Pays de Loire. Information sur les départs et les reclassements, et point sur les reconversions avec ou sans formation.
Vendredi 22 juin 2012
Réunion CE Haute-Normandie. - arrêté des comptes du CE exercice 2011. - prévisions budgétaires de 2012. Nous avons été dans l’obligation de voter contre cet arrêté 2011 et ce budget 2012. L’exercice 2011 est trop obscur dans de nombreux domaines, le budget 2012 sans aucune conviction avec aucune proposition claire. De plus, nous n’avons aucune confiance en l’expert comptable. Un compte rendu vous sera adressé en détail à la rentrée.
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Lundi 2 juillet 2012
Réunion paritaire des gérants mandataire. Réunion du Comité d’Etablissement Gérants Mandataires. Réunion délégués du personnel Gérants Mandataires.
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SYNDICAT FO COOP 29 rue de l’industrie 76120 le grand quevilly Tel/fax/répondeur : 02 32 11 13 62 @ : syndicat-fo3@wanadoo.fr blog : fo-coop.blogspot.com
FO COOP INFO
Que va devenir notre consoeur la coopérative d’ALSACE ?
Les salariés de l’entrepôt de REICHSTETT ALSACE sortent d’un conflit avec leur Direction Générale, après une grève de quatre jours et trois nuits contre un projet abandonné provisoirement de restructuration/liquidation.
L’historique de cette embrouille remonte au choix de cette coopérative vers un changement d’enseigne comme la nôtre a pu le faire par le passé.
Au tout départ l’Enseigne choisie était SYSTEME U ; au moment de réaliser les signatures de contrats de partenariat, la Direction Générale change son fusil d’épaule en abandonnant U pour aller tout d’un coup chez LECLERC, pensant que cette enseigne était la Cour des Miracles !
L’ERREUR… ils ont eu tôt fait de comprendre que le requin les avait bernés, mais les dés étaient jetés et petit à petit LECLERC arrive à ses fins, prendre le monopole de la COOP.
Depuis, c’est la valse des Directeurs Généraux en désaccord permanant avec le conseil d’administration.
L’ancien PDG reprend les rennes, commence à restructurer, recrute un dernier Directeur Général, aujourd’hui PDG.
Ce dernier entame un bras de fer avec les organisations syndicales (FO, CFTC, CGT, CGC et CFDT) résultat de ce conflit.
Pendant ce temps, les dettes s’accumulent, les banques jettent l’éponge, le personnel est désorienté et le requin LECLERC taille le coopérative en pièce.
Le projet de plan de restructuration annonce des ventes d’hypers, de supers, suppression d’Entrepôt avec licenciements, et la proximité attend son dénouement.
Les syndicats, épaulés par les salariés, rejettent la faute aux dirigeants. Pourquoi LECLERC qui a toujours été l’ennemi juré de la COOPERATIVE ?
Dans ce contexte la FNCC PARIS éprouve d’énormes difficultés à se positionner vis-à-vis de l’ALSACE car l’enjeu est crucial pour son devenir sans cette COOPERATIVE.
La chute de la coopérative d’ALSACE pourrait entrainer celle de la FNCC, adieu convention collective COOP. Bonjour convention FCD.
En 2009, COOP Ndie/Pdie a choisi SYSTEME U, cette Enseigne est une COOPERATIVE de commerçants, c’est autre chose que LECLERC.
Nos Président et Directeur Général siègent dans les différents conseils d’administration de U. Chez LECLERC, aucun espoir.
Nos dirigeants ont leur mot à dire, participent aux décisions, ont parfois l’appui d’autres affiliés à l’enseigne U.
Chez LECLERC « pas de ça Lisette », nous ordonnons, vous obéissez et vous n’avez rien à dire.
Il faut reconnaitre que les COOP ATLANTIQUE, l’ont bien compris, car, aujourd’hui, ils nous ont rejoint chez SYSTEME U avec les mêmes conditions de présence que nous, par les contrats d’adhésion et les sièges dans les conseils d’administration, avec le même droit d’écoute, certes avec les mêmes problèmes que nous avons rencontrés mais rien à voir avec LECLERC.
Avec du recul, en 2009 COOP Ndie/Pdie adhère U, sensiblement à la même époque COOP ALSACE aurait adhéré U, 2012 COOP ATLANTIQUE adhère U.
Aujourd’hui, nous aurions pu être une force COOP chez U et ça, cela aurait été tout l’or du monde et l’ALSACE aurait été sauvée.
En conclusion, sachez que nos collègues d’ALSACE sont complètement dépités de ce qu’il leur arrive, ils avaient confiance en une Direction ou plutôt en un PDG, au moment du changement d’Enseigne, qui n’a regardé que ses intérêts personnels, avec l’idée de s’en mettre plein les poches sans s’occuper des salariés de la coopérative.
Y-a-t-il eu machination ? L’avenir nous le dira.
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