ENSEIGNE LE MUTANT


Le Vendredi 22 JANVIER 2010, les syndicats FO et SNICA FO, ont signé :

L’ACCORD SUR L’EVOLUTION DU RESEAU ET DE L’ORGANISATION
LE MUTANT.

Nous avons signé cet accord pour :
Dans un premier temps, arrêter l’hémorragie des salaires qui se dégradaient.
Dans un deuxième temps, avoir un contrat de travail unique pour les chefs, pour les adjoints 1er échelon et pour les adjoints 2ème échelon.

POUR LES CHEFS

Base 1850 € + 0.08 % sur CA avec abandon de la franchise. Plus prime d’audit Qualité 200 €. Plus prime sur la démarque 500 €.
Ces primes seront versées en Février, suite à l’année précédente échue, après avoir rempli les pourcentages d’objectifs fixés.
Pour ceux qui exploitent des magasins avec un CA plus important, et pour lesquels les nouvelles modalités entraîneraient une perte de salaire, mise en place d’une prime de maintien de salaire sur les rémunérations de l’année 2009. Elle sera prise en compte pour le calcul du 13ème mois versé en Novembre.
Pour ceux bénéficiant d’un statut Cadre, les nouvelles modalités seront appliquées. En cas de perte de salaire, application de la prime de maintien de salaire. L’ANCIENNETE reste sans changement.

POUR LES ADJOINTS 1er et 2ème ECHELON

1ER échelon : base 1445.61 €.
2ème échelon : base 1519.15 €.
La prime de remplacement de 83 €, sera versée hebdomadairement à l’un ou l’autre, lorsqu’il remplace le chef. Elle pourra être versée à partir de 4 jours consécutifs d’absence.
Attribution à l’un et à l’autre d’une prime sur la démarque de 250 €, et d’une prime d’audit qualité de 100 €, avec les mêmes conditions de critères et de versement que les chefs.
Second adjoint 1er échelon : abandon de la prime de remplacement de 50 € dû à la révision de 85.52 €, sur la base.
Les primes de vacances et de fin d’année restent acquises avec application sur les nouvelles rémunérations. L’ancienneté reste, elle aussi, acquise.
L’harmonisation des contrats de travail sur lesquels nous avons apporté des plus par rapport à ceux qui étaient appliqués, les révisions de salaire, pour une grande partie des intéressés ou le maintien de salaire pour les autres, nous ont amenés à signer cet accord.

APPLICATION AU 1er MARS 2010

Maintenant et quoique certains pourraient dire, nous avons fait notre devoir et mené ces négociations dans l’intérêt d’une harmonisation pour la pérennité de tous.


LES ELUS FORCE OUVRIERE

REUNION DES DELEGUES DU PERSONNEL

DU 17 FEVRIER 2010



ORDRE DU JOUR :

1) Point sur les heures supplémentaires et complémentaires.

2) Nombre de C.D.D., INTERIMAIRE et C.D.I. à ce jour.

3) Quelles sont les gratifications données en Janvier, par service et Enseigne ?

4) Des personnes ont-elles été nommées hiérarchiquement ?

5) Comment seront payés les Chauffeurs qui n’ont pas roulé, à cause des intempéries ?

6) A quand la mise en application des entretiens individuels pour le collège Employés/Ouvriers,?



LE DELEGUE SYNDICAL
FORCE OUVRIERE




D. CARPENTIER

COMPTE RENDU REUNION DELEGUES DU PERSONNEL

DU 17 FEVRIER 2010




1) Point sur les heures supplémentaires et complémentaires.
Il est répondu :

25% 50% 100%
P.G.C : 23 H 50 4 H 362 H
P.F : 62 H 75
SIEGE : 17 H 50 2 H 31 19 H 35
HEURES SUPPLEMENTAIRES: 19 h 35.

2) Nombre de C.D.D., INTERIMAIRE et C.D.I. à ce jour.
Il est répondu :

INTERIMAIRES

P.G.C : 8
P.F: 10

HEURES A RECUPERER:
P.F. 169 Heures

C.D.D :

ENTREPÔT: 12
PRODUITS FRAIS : 5
SIEGE : 7
Pour les produits frais, 5 contrats non renouvelés au 31 MARS 2010.

C.D.I :
ENTREPOTS : P.G.C et FRAIS 281 Personnes. Soit : 249 hommes et 32 femmes.
SIEGE : 186 personnes. Soit : 91 hommes et 95 femmes.

STAGIAIRES :
SIEGE : 5 personnes.

3) Quelles sont les gratifications données en Janvier, par service et Enseigne ?
Il est répondu :
Entrepôt : 3 personnes : 1 employé et 2 agents maîtrises.
Siège : 7 personnes : 5 cadres et 2 employés.

4) Des personnes ont-elles été nommées hiérarchiquement ?
Il est répondu :
Madame QUEVAL, agent de maîtrise a été nommée Cadre suite au départ de Monsieur LEDARD.

5) Comment seront payés les chauffeurs qui n’ont pas roulé, à cause des intempéries ?
Il est répondu :
Les chauffeurs présents à leur poste et renvoyés chez eux le jour des intempéries ont été payés.
- 1 prise de poste le matin ainsi qu’une 2ème prise de poste. Pour les chauffeurs rappelés à leur domicile.
1 seule personne n’a pas pris son poste à cause des intempéries, et n’a pas été rémunérée.

6) Compte rendu des droits d’expression.
Il est répondu :
Priorité aux Cadres et Agents de maîtrise. Il faut au moins 80 % de résultat sur : le siège, les entrepôts et les magasins, pour pouvoir mettre en place le collège ouvriers / employés.



PROCHAINE REUNION LE 16 MARS 2010 à 14 heures 30.




LE DELEGUE SYNDICAL FORCE OUVRIERE


D.CARPENTIER