mardi 23 février 2010

ENSEIGNE LE MUTANT


Le Vendredi 22 JANVIER 2010, les syndicats FO et SNICA FO, ont signé :

L’ACCORD SUR L’EVOLUTION DU RESEAU ET DE L’ORGANISATION
LE MUTANT.

Nous avons signé cet accord pour :
Dans un premier temps, arrêter l’hémorragie des salaires qui se dégradaient.
Dans un deuxième temps, avoir un contrat de travail unique pour les chefs, pour les adjoints 1er échelon et pour les adjoints 2ème échelon.

POUR LES CHEFS

Base 1850 € + 0.08 % sur CA avec abandon de la franchise. Plus prime d’audit Qualité 200 €. Plus prime sur la démarque 500 €.
Ces primes seront versées en Février, suite à l’année précédente échue, après avoir rempli les pourcentages d’objectifs fixés.
Pour ceux qui exploitent des magasins avec un CA plus important, et pour lesquels les nouvelles modalités entraîneraient une perte de salaire, mise en place d’une prime de maintien de salaire sur les rémunérations de l’année 2009. Elle sera prise en compte pour le calcul du 13ème mois versé en Novembre.
Pour ceux bénéficiant d’un statut Cadre, les nouvelles modalités seront appliquées. En cas de perte de salaire, application de la prime de maintien de salaire. L’ANCIENNETE reste sans changement.

POUR LES ADJOINTS 1er et 2ème ECHELON

1ER échelon : base 1445.61 €.
2ème échelon : base 1519.15 €.
La prime de remplacement de 83 €, sera versée hebdomadairement à l’un ou l’autre, lorsqu’il remplace le chef. Elle pourra être versée à partir de 4 jours consécutifs d’absence.
Attribution à l’un et à l’autre d’une prime sur la démarque de 250 €, et d’une prime d’audit qualité de 100 €, avec les mêmes conditions de critères et de versement que les chefs.
Second adjoint 1er échelon : abandon de la prime de remplacement de 50 € dû à la révision de 85.52 €, sur la base.
Les primes de vacances et de fin d’année restent acquises avec application sur les nouvelles rémunérations. L’ancienneté reste, elle aussi, acquise.
L’harmonisation des contrats de travail sur lesquels nous avons apporté des plus par rapport à ceux qui étaient appliqués, les révisions de salaire, pour une grande partie des intéressés ou le maintien de salaire pour les autres, nous ont amenés à signer cet accord.

APPLICATION AU 1er MARS 2010

Maintenant et quoique certains pourraient dire, nous avons fait notre devoir et mené ces négociations dans l’intérêt d’une harmonisation pour la pérennité de tous.


LES ELUS FORCE OUVRIERE

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