mardi 6 octobre 2009

REUNION PARITAIRE REGIONALE
DU VENDREDI 15 MAI 2009


Après un long débat, nous avons obtenu :

SALAIRES (Y COMPRIS LA FILIALE SOBODIS)
Au 1er MAI 2009, il a été accordé pour les Collaborateurs de tous Collèges, y compris les salariés bénéficiant du SMIC, une revalorisation des salaires.
 Au 1er MAI 2009 : + 0.70 %.
 Au 1er Novembre 2009 : + 0.30 %*
*(si indice des prix hors tabac en glissement sur 12 mois atteint 1 % à fin Septembre 2009).
Les primes variables habituelles seront revalorisées de ces mêmes taux.

BONS D’ACHATS DE NOEL 2009
Le montant de celui-ci pour le personnel Employés/Ouvriers de toutes les Filiales du Groupe est porté à 92 €.
Ce bon sera versé à partir du 10 Décembre 2009 au Personnel remplissant les conditions requises.

PRIME DE FIN D’ANNEE 2009 ET PRIME DE VACANCES 2010
Le complément plafonné à 105 € a été porté à 120 € pour le calcul de la prime de fin d’année 2009 et la prime de vacances 2010.
Le taux de 30 % des primes mensuelles variables (primes efficacité-rendement - C.A.- etc…) est maintenu pour déterminer le montant de ce complément.

REMISE SUR ACHATS AU PERSONNEL SOCIETAIRE
Sur les consommations 2008, le taux servant au calcul de la remise est fixé à 3.70 % au lieu de 3.50 % .Deux modalités de calcul ont été modifiées : distribution aux C.D.D. à partir de 3 mois d’ancienneté et versement en deux fois si la remise sur achat est supérieure à 150 €.
Le bon de remise sur achats sera distribué aux bénéficiaires fin Août 2009.

CHEF MUTANT
Création d’un groupe de travail pour étudier paritairement une nouvelle rémunération.

INVENTORISTES
Salaire minimum au 1er Mai 2009
Brut : 1445€ + 0.70 % + 75 € indemnité repas sur la nouvelle base, ensuite ancienneté.

NEGO CLASSIFICATION
Maintient des augmentations générales sur tous les salaires.

HYPERS
Réflexion sur le ticket restaurant, nouvelle mise en place possible au 1er Janvier 2010, avec harmonisation sur Grand- quevilly et Abbeville.
LES ELUS FORCE OUVRIERE

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