lundi 10 décembre 2012

FO COOP INFO, DECEMBRE 2012

GRANDS RENDEZ-VOUS

Mardi 9 octobre 2012
Réunion à Paris de la SPP OPCALIA, suivi des dossiers des collectes des entreprises pour la formation.
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Mercredi 10 octobre 2012
Réunion à Paris de la CAPAVES : Institution de prévoyance où COOP Ndie/Pdie cotise pour les décès.
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Jeudi 11 octobre 2012
Matin : commission de suivi du PSE de CHEMILLE. Après-midi : commission de suivi de la GPEC et de l’accord séniors.
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Vendredi 12 octobre
CCE préliminaire, établissement de l’ordre du jour de la plénière.
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Mardi 16 octobre 2012
Réunion à Paris, à la FNCC, sujet : grille des salaires.
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Mardi 23 octobre 2012
Réunion à Paris, à la FNCC, sujet : ancienneté.
Vendredi 26 octobre 2012

Réunion plénière du CCE, avec à l’ordre du jour : 1ère réunion PSE sur : MUTANT DISTRIBUTION, SOBODIS et MAISON MERE COOP.
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Mercredi 31 octobre 2012

Réunion plénière du CE COOP HAUTE-NORMANDIE.
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Lundi 12 novembre 2012

Réunion à Paris de la CAPAVES PREVOYANCE.
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Jeudi 15 novembre 2012

Réunion préliminaire CCE, établissement de l’ordre du jour de la plénière.
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Vendredi 16 novembre 2012

Réunion plénière CCE, 2ème réunion sur le PSE déclenché le 26 octobre 2012.
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Vendredi 30 novembre 2012

Réunion plénière du CE COOP HAUTE-NORMANDIE.
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Grille des salaires, mardi 16 octobre 2012. Nous nous sommes réunis ce mardi 16 octobre 2012 à la FNCC à Paris, avec à l’ordre du jour le point suivant : Salaires minima de la grille suite à la hausse du smic au 1er juillet 2012. Après un long débat, la réponse a été sans appel. « Nous n’avons plus d’argent donc vous aurez 0. » Dans ces conditions, les Organisations Syndicales ont demandé une commission mixte avant la fin de l’année 2012. Celle-ci sera arrêtée dès que nos fédérations l’auront confirmée par courrier. A cet effet, nos réunions vont reprendre sous tutelle d’un Inspecteur du Travail nommé par le ministère.


Ancienneté, mardi 23 octobre 2012.
Cette réunion s’est déroulée ce mardi 23 octobre 2012, avec pour sujet : négociations sur l’indemnité d’ancienneté.
Cette troisième réunion n’a débouché sur aucun accord entre les parties. Les documents fournis en séance notamment par COOP ATLANTIQUE, dont les chiffres concernaient la masse salariale, n’étaient pas bons. Dans ces conditions, comment avoir confiance avec des chiffres erronés.
Surtout que la volonté de dénoncer l’ancienneté vient principalement de COOP ATLANTIQUE.
Après une levée de séance, demandée par les Employeurs, la sentence tombe :
« annulation du calendrier de réunions prévues jusqu’au 5 décembre 2012 ».
En conséquence, les Employeurs déclarent la suspension des négociations et confirment la dénonciation de l’indemnité d’ancienneté au 31 décembre 2012.
Ce qui veut dire :
Début 2013, dénonciation.
+ 3 mois de préavis légal.
+ 12 mois de validité.
Enfin perte de l’ancienneté courant 2014, au bas mot 15 mois de sursis.

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