SUPER U BIHOREL, INFORMATION DU PERSONNEL

Depuis début septembre 2013, vous avez une déléguée syndicale CGT qui a été nommée illégalement dans votre magasin SUPER U.
La loi sur la représentativité de 2008 stipule que pour obtenir ce titre, il faut obligatoirement avoir été présenté sur les listes du CE et avoir au minimum 10% des voix, ensuite informer l’Employeur par courrier de cette nomination et dans un même temps le personnel par voie d’affichage au panneau du dit syndicat.
La CGT a été l’instigatrice de cette loi par accord National.

Les élus CGT du siège ont contourné cette loi en informant l’Employeur par courrier début septembre, ils n’ont pas procédé à l’affichage de cette nomination sur leur panneau syndical et ladite Déléguée n’est pas passée par les élections du CE en 2010.

Début octobre, c’est-à-dire un mois après, le syndicat FO a pris connaissance de cette nomination illégale, de ce fait nous nous sommes retournés vers l’Employeur, qui nous a répondu que le délai de contestation était de quinze jours, donc il ne pouvait pas lui-même contester cette nomination.
Nous appelons cela de la tricherie, car encore une fois la pratique de la CGT, faites ce que je dis mais pas ce que je fais, est d’actualité.

Dans l’état, le personnel va vite s’apercevoir comment ladite personne va se comporter :
- J’ai un crédit d’heures.
- Je suis protégée.
- Mes copains du siège me soutiennent.
- J’en fais qu’à ma guise.
- Les autres, je m’en moque.
- Maintenant je ne pense qu’à moi.
- Mon crédit d’heures, je l’utiliserai sur les journées de ventes difficiles.
- Et si on m’embête, j’irai pleurer à l’Inspecteur du Travail.


Nous parlons en connaissance de cause, car nous avons les mêmes à la maison.
- Ils ne travaillent plus.
- Ils n’apportent aucune idée.
- Du lundi au vendredi, ils sont on ne sait où.
- Champions toutes catégories de l’arrêt de travail.
- Le samedi, ils descendent en magasin pour faire voir qu’ils existent et du même coup, ils perturbent la vente d’un magasin qui est le fleuron des SUPER U de la coopérative.
- On ne respecte plus la hiérarchie sur les obligations à tenir envers l’Employeur.
- On dénigre ses collègues, qui eux travaillent, sans toujours compter leur temps.

Malheureusement vous allez subir ces attitudes des Délégués CGT et vous comprendrez très vite.
Les Organisations Syndicales sont nécessaires dans une Entreprise, mais lorsque nous possédons un mandat, nous nous devons d’être exemplaire vis-à-vis des salariés, en faisant respecter leurs droits dans la coopérative et surtout que l’on ne se cache pas derrière un mandat pour se protéger.
De plus, nous nous devons d’être présents sur notre lieu de travail pour y TRAVAILLER, comme tout salarié se doit de rendre sur ses missions définies par le Directeur de magasin.

Dans l’immédiat méfiez-vous de tout ce qui vous sera dit ou rapporté, car dans le rôle de la démagogie, des mauvaises informations et de la diffamation, ils sont les champions.



Les Elus Force Ouvrière.