jeudi 10 juillet 2014

REUNION PARITAIRE REGIONALE DU JEUDI 12 JUIN 2014

Je vous communique la liste des membres qui composeront la délégation FORCE OUVRIERE à la réunion paritaire régionale, le jeudi 12 juin 2014, salle de réunions de l’entrepôt PGC de Grand-Quevilly, à 9h30.

Mesdames :

- DECAMP Martine (410)
- TIERCE Marie-Thérèse (196)
- BERGUE Sylvie (340)
- SUVIGNY Elyane (647)
- PETIT Catherine (720)

Messieurs :

- BLANCHARD Guillaume (PGC)
- CAMBRAY Stéphane (772)
- FAUCHARD Jacques (PF)
- COUVERCHEL Patrice (PF)

Ce courrier sera dirigé vers chaque intéressé, pour justifier et informer son ou ses chefs hiérarchiques de ce déplacement pour rencontrer la Direction Générale, le jeudi 12 juin 2014, à 9h30.

Je vous prie d’agréer, Monsieur, mes respectueuses salutations.






Ordre du jour.


1) Augmentation générale des salaires de 3%.

Révision des salaires sur les trois dernières années.
2011 : 0%
2012 : 1%
2013 : 0.5%

Pour 2014 nous attendons un rattrapage, qui est amplement justifié.

2) Application de l’augmentation générale sur toutes les primes variables.


3) Part mutuelle : reconduction du forfait prévu (30€ environs) de l’an dernier au 30 juin 2014.

4) Bon d’achat noël 2014 porté à hauteur de 110€.


5) Remise sur achats des salariés, consommant dans le Groupe, à hauteur de 5%.


6) Idem pour les retraités consommateurs du Groupe, dans un premier temps, à hauteur de 3%.

7) Médaille du travail : porté à 8€ l’indemnité COOP par année de service.


Compte rendu des débats.




1) Salaires 0%.

2) Part mutuelle portée à 50€ et versée au 30 juin 2014.

3) Bon d’achats de Noël inchangé : 100€.

4) Remise sur achats du personnel, le taux est relevé à hauteur de 5% sur la consommation 2013.

5) Pour les retraités, concernant la remise sur achats, une réflexion est en cours.

6) Médaille du travail, l’année coopérative est portée à hauteur de 8€.

7) Pour tous les salariés qui ont œuvrés à la réimplantation des magasins à l’enseigne LEADER PRICE, une prime de 50€ net a été obtenue, elle sera versée au 31 juillet 2014 aux salariés de l’enseigne MUTANT et les salariés entrepôts/siège qui ont acceptés d’aller en renforts dans les magasins et ceci tout collège confondu.

8) Temps partiels.
Le contrat minimum est porté à 24h au 1er octobre 2014 à tous les salariés du GROUPE.
Bien entendu, les salariés désirant rester à leur base initiale, y resteront.



la délégation FO

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