Le Grand Quevilly, Le 18 février 2011
Monsieur SAGIT David
Chef du Département
Des Ressources Humaines
LE GRAND QUEVILLY
REUNION DES DELEGUES DU PERSONNEL
DU 25 FEVRIER 2011
ORDRE DU JOUR :
1) Point sur les heures supplémentaires et complémentaires.
2) Nombre de C.D.D, INTERIMAIRE et C.D.I à ce jour.
3) Point sur les réunions du droit d’expression.
4) Date de la journée de la remise des médailles.
5) Suite à la réunion du 22 Janvier 2010 sur la réorganisation de l’Enseigne le MUTANT :
a) Combien de Chefs de magasin ont perçu les primes démarque et qualité ?
b) Idem pour les Seconds de magasin ?
6) Suite à la révision du SMIC par le Gouvernement au 1er Janvier de chaque année, nous demandons que la date de Réunion Paritaire Régionale annuelle soit avancée au mois d’Avril.
Avez-vous une date à nous communiquer ?
LE DELEGUE SYNDICAL
FORCE OUVRIERE
D. CARPENTIER
mercredi 23 février 2011
LE GRAND-QUEVILLY, 15 février 2011
PREAMBULE
AUX MEMBRES DU CHS-CT :
Messieurs FAUCHARD Jacques, BOUCHER Fabien et MARQUES José, nommés au
CHS-CT Haute Normandie par le Syndicat FORCE OUVRIERE, ne veulent recevoir aucun courrier à leur domicile de la part du secrétaire du CHS-CT ou de son Adjoint, au sujet des visites de poste à venir ou de quelques autres documents.
Nous exigeons que les courriers soient adressés à nos responsables hiérarchiques respectifs, pour la bonne marche des services de l’Entreprise ; Ce qui se faisait depuis plusieurs années.
A noter que les ordres du jour de la Direction, ainsi que les projets de Procès-verbaux sont adressés en interne par service ou aux magasins, et non au domicile des membres du CHS-CT.
LES ELUS FORCE OUVRIERE
MEMBRES DU CHS-CT
P.G.C :
Réponse 3 :
Pour demander l’application du règlement intérieur, il faut déjà l’avoir signé, ce qui n’est pas le cas.
Débat de la C.G.T. depuis des lustres, il faudrait peut être regarder du côté des chapelles C.G.T aux P.G.C.
Pour le règlement intérieur de l’Entreprise, il est trop facile de ne pas signer celui-ci, mais de le faire valoir quand cela nous intéresse.
FONCTIONNEMENT CHS-CT :
1) Les feuilles CERFA seront envoyées en copie à notre organisation Syndicale FORCE OUVRIERE comme auparavant. Ce qui se faisait pour les membres de la C.G.T, quand ils étaient minoritaire au
CHS-CT.
2) Nous sommes trois membres du CHS-CT nommés par notre organisation Syndicale FORCE
3) OUVRIERE. Nous n’avons pas d’ordres à recevoir de l’Organisation Syndicale C.G.T, même si les rôles
4) sont inversés.
Pour les missions ou les rapports de visite, le Secrétaire du CHS-CT, Mr PAIN Martial veut pratiquer
et fonctionner comme un dictateur « faites ce que je dis, pas ce que je fais ».
Depuis plusieurs années, les membres du CHS-CT ‘C.G.T’ faisaient ce qu’ils voulaient et aujourd’hui, ceux-ci veulent imposer des lois.
Mr PAIN ne va pas appliquer sa propre loi « C.G.T » et mettre les élus FORCE OUVRIERE, membres du CHS-CT à la soumission comme il l’exige. Nous ne sommes pas ses sous-fifres et il n’est pas DIEU.
Depuis plusieurs années, il était convenu en réunion, qu’un membre F.O. et un membre C.G.T. sortiraient ensemble en visite magasin, ce qui ne se faisait pas, car les membres C.G.T ne voulaient pas ou trouvaient un motif quelconque.
Concernant les rapports magasins, F.O. a donné les siens à la C.G.T, par contre les rapports que faisaient les membres CHS-CT C.G.T n’ont jamais été donné au Secrétaire sortant Mr NEVEU Christian ou à son Adjoint Mr BOUCHER Fabien.
Nous, élus FORCE OUVRIERE, membres du CHS-CT Haut Normand, sommes scandalisés de voir le numéro de téléphone de la C.G.T sur l’ordre du jour du Mercredi 16 Février 2011.
Le CHS-CT, n’est pas un Syndicat, donc nous exigeons son retrait immédiat et qu’à l’avenir, cela ne se reproduise pas. Nous serons très vigilants à cela.
PREAMBULE
AUX MEMBRES DU CHS-CT :
Messieurs FAUCHARD Jacques, BOUCHER Fabien et MARQUES José, nommés au
CHS-CT Haute Normandie par le Syndicat FORCE OUVRIERE, ne veulent recevoir aucun courrier à leur domicile de la part du secrétaire du CHS-CT ou de son Adjoint, au sujet des visites de poste à venir ou de quelques autres documents.
Nous exigeons que les courriers soient adressés à nos responsables hiérarchiques respectifs, pour la bonne marche des services de l’Entreprise ; Ce qui se faisait depuis plusieurs années.
A noter que les ordres du jour de la Direction, ainsi que les projets de Procès-verbaux sont adressés en interne par service ou aux magasins, et non au domicile des membres du CHS-CT.
LES ELUS FORCE OUVRIERE
MEMBRES DU CHS-CT
P.G.C :
Réponse 3 :
Pour demander l’application du règlement intérieur, il faut déjà l’avoir signé, ce qui n’est pas le cas.
Débat de la C.G.T. depuis des lustres, il faudrait peut être regarder du côté des chapelles C.G.T aux P.G.C.
Pour le règlement intérieur de l’Entreprise, il est trop facile de ne pas signer celui-ci, mais de le faire valoir quand cela nous intéresse.
FONCTIONNEMENT CHS-CT :
1) Les feuilles CERFA seront envoyées en copie à notre organisation Syndicale FORCE OUVRIERE comme auparavant. Ce qui se faisait pour les membres de la C.G.T, quand ils étaient minoritaire au
CHS-CT.
2) Nous sommes trois membres du CHS-CT nommés par notre organisation Syndicale FORCE
3) OUVRIERE. Nous n’avons pas d’ordres à recevoir de l’Organisation Syndicale C.G.T, même si les rôles
4) sont inversés.
Pour les missions ou les rapports de visite, le Secrétaire du CHS-CT, Mr PAIN Martial veut pratiquer
et fonctionner comme un dictateur « faites ce que je dis, pas ce que je fais ».
Depuis plusieurs années, les membres du CHS-CT ‘C.G.T’ faisaient ce qu’ils voulaient et aujourd’hui, ceux-ci veulent imposer des lois.
Mr PAIN ne va pas appliquer sa propre loi « C.G.T » et mettre les élus FORCE OUVRIERE, membres du CHS-CT à la soumission comme il l’exige. Nous ne sommes pas ses sous-fifres et il n’est pas DIEU.
Depuis plusieurs années, il était convenu en réunion, qu’un membre F.O. et un membre C.G.T. sortiraient ensemble en visite magasin, ce qui ne se faisait pas, car les membres C.G.T ne voulaient pas ou trouvaient un motif quelconque.
Concernant les rapports magasins, F.O. a donné les siens à la C.G.T, par contre les rapports que faisaient les membres CHS-CT C.G.T n’ont jamais été donné au Secrétaire sortant Mr NEVEU Christian ou à son Adjoint Mr BOUCHER Fabien.
Nous, élus FORCE OUVRIERE, membres du CHS-CT Haut Normand, sommes scandalisés de voir le numéro de téléphone de la C.G.T sur l’ordre du jour du Mercredi 16 Février 2011.
Le CHS-CT, n’est pas un Syndicat, donc nous exigeons son retrait immédiat et qu’à l’avenir, cela ne se reproduise pas. Nous serons très vigilants à cela.
lundi 24 janvier 2011
REUNION DES DELEGUES DU PERSONNEL
DU 21 JANVIER 2011
ORDRE DU JOUR :
1) Point sur les heures supplémentaires et complémentaires.
2) Nombre de C.D.D, INTERIMAIRE et C.D.I à ce jour.
3) Point sur les réunions du droit d’expression.
4) Quand auront-nous les feuilles de congés payés ?
6) Date de la prochaine réunion.
LE DELEGUE SYNDICAL
FORCE OUVRIERE
D. CARPENTIER
DU 21 JANVIER 2011
ORDRE DU JOUR :
1) Point sur les heures supplémentaires et complémentaires.
2) Nombre de C.D.D, INTERIMAIRE et C.D.I à ce jour.
3) Point sur les réunions du droit d’expression.
4) Quand auront-nous les feuilles de congés payés ?
6) Date de la prochaine réunion.
LE DELEGUE SYNDICAL
FORCE OUVRIERE
D. CARPENTIER
COMPTE RENDU REUNION DELEGUES DU PERSONNEL
DU 21JANVIER 2011
1) Point sur les heures supplémentaires et complémentaires.
Il est répondu :
25% 50% 100%
P.G.C : 3 H 75 0 238 H 50 pour 37 Personnes.
P.F : 41 H 75 0 105 H 50 pour 31 Personnes.
SIEGE : 2 H 50 4 H 01 1 H 69 pour 3 Personnes.
Les heures à 50 % et 100 % pour le Siège sont des heures d’astreintes.
Heures complémentaires : 48 heures pour le Siège.
Heures à récupérer : Produits Frais 86 heures.
2) Nombre de C.D.D., INTERIMAIRE et C.D.I. à ce jour.
Il est répondu :
C.D.D. INTERIMAIRES
P.G.C : 12 personnes. P.G.C : 0
P.F: 7 personnes. P.F : 5 personnes.
SIEGE: 10 personnes. SIEGE : 0
C.D.I :
SIEGE : 191 Personnes soit ; 90 hommes et 101 femmes.
ENTREPÔT: 275 Personnes soit; 243 hommes et 32 femmes.
STAGIARES FORMATION PROFESSIONNELLE : 1 personne au Produits Frais.
3) Point sur les réunions du droit d’expression :
Il est répondu :
Pas de nouvelles réunions.
Une réunion est programmée au Service Réception le 31 Janvier 2011.
Un calendrier est prévu pour le P.G.C et Transport.
4) Date de la prochaine réunion :
Il est répondu :
Les feuilles de congés seront remises au personnel avec le bulletin de salaire de Janvier 2011.
PROCHAINE REUNION LE 25 FEVRIER 2010 à 10 heures.
LE DELEGUE SYNDICAL FORCE OUVRIERE
D. CARPENTIER
DU 21JANVIER 2011
1) Point sur les heures supplémentaires et complémentaires.
Il est répondu :
25% 50% 100%
P.G.C : 3 H 75 0 238 H 50 pour 37 Personnes.
P.F : 41 H 75 0 105 H 50 pour 31 Personnes.
SIEGE : 2 H 50 4 H 01 1 H 69 pour 3 Personnes.
Les heures à 50 % et 100 % pour le Siège sont des heures d’astreintes.
Heures complémentaires : 48 heures pour le Siège.
Heures à récupérer : Produits Frais 86 heures.
2) Nombre de C.D.D., INTERIMAIRE et C.D.I. à ce jour.
Il est répondu :
C.D.D. INTERIMAIRES
P.G.C : 12 personnes. P.G.C : 0
P.F: 7 personnes. P.F : 5 personnes.
SIEGE: 10 personnes. SIEGE : 0
C.D.I :
SIEGE : 191 Personnes soit ; 90 hommes et 101 femmes.
ENTREPÔT: 275 Personnes soit; 243 hommes et 32 femmes.
STAGIARES FORMATION PROFESSIONNELLE : 1 personne au Produits Frais.
3) Point sur les réunions du droit d’expression :
Il est répondu :
Pas de nouvelles réunions.
Une réunion est programmée au Service Réception le 31 Janvier 2011.
Un calendrier est prévu pour le P.G.C et Transport.
4) Date de la prochaine réunion :
Il est répondu :
Les feuilles de congés seront remises au personnel avec le bulletin de salaire de Janvier 2011.
PROCHAINE REUNION LE 25 FEVRIER 2010 à 10 heures.
LE DELEGUE SYNDICAL FORCE OUVRIERE
D. CARPENTIER
mercredi 8 décembre 2010
REUNION DES DELEGUES DU PERSONNEL
DU 26 NOVEMBRE 2010
ORDRE DU JOUR :
1) Point sur les heures supplémentaires et complémentaires.
2) Nombre de C.D.D, INTERIMAIRE et C.D.I à ce jour.
3) Point sur les réunions du droit d’expression.
4) Service Transport P.G.C et Frais :
Nous demandons un sac de sel dans chaque véhicule avant le grand froid.
5) A quand une prime de chargement des camions au même titre que celle perçue par les réceptionnaires ?
6) Date de la prochaine réunion.
LE DELEGUE SYNDICAL
FORCE OUVRIERE
D. CARPENTIER
DU 26 NOVEMBRE 2010
ORDRE DU JOUR :
1) Point sur les heures supplémentaires et complémentaires.
2) Nombre de C.D.D, INTERIMAIRE et C.D.I à ce jour.
3) Point sur les réunions du droit d’expression.
4) Service Transport P.G.C et Frais :
Nous demandons un sac de sel dans chaque véhicule avant le grand froid.
5) A quand une prime de chargement des camions au même titre que celle perçue par les réceptionnaires ?
6) Date de la prochaine réunion.
LE DELEGUE SYNDICAL
FORCE OUVRIERE
D. CARPENTIER
COMPTE RENDU REUNION DELEGUES DU PERSONNEL
DU 26 NOVEMBRE 2010
1) Point sur les heures supplémentaires et complémentaires.
Il est répondu :
Heures supplémentaires.
25 % 50 % 100 %.
P.G.C : 2 h 50.
P.F : 43 h 75.
SIEGE : 2 h 00. 2 h 05. 0 h 78.
Les heures à 50 et 100 % pour le Siège sont des heures d’astreintes.
Heures complémentaires :
P.G.C :
P.F :
SIEGE : 24 h 00.
Heures à récupérer.
P.G.C:
P.F: 80 h 00.
2) Nombre de C.D.D, INTERIMAIRE et C.D.I à ce jour.
Il est répondu :
C.D.D : P.G.C. P.F. SIEGE.
12 6 8
INTERIMAIRES : P.G.C P.F. SIEGE.
2 0 0
CONTRATS PROFESSIONNELS : SIEGE.
4
STAGIAIRES : SIEGE.
1
FORMATIONS : SIEGE.
9 personnes.
FORMATION INDIVIDUELLE : SIEGE.
1 personne.
C.D.I à ce jour :
Entrepôts : P.G.C et FRAIS : 279 personnes + 2 p – 5 p = 276 personnes. Soit : 245 hommes et 31 femmes.
Siège: 189 personnes + 5p – 3 p = 191 personnes. Soit 90 hommes et 101 femmes.
3) Point sur les réunions du droit d’expression :
Il est répondu :
Aucun point n’est fait pour l’instant.
Il est répondu :
Accord de 2002 sur le travail de nuit : fourchette 21 heures - 5 heures.
250 heures à l’année pour 2 jours de repos compensateur.
4) Service Transport P.G.C et P.F :
Nous demandons un sac de sel dans chaque véhicule avant le grand froid.
Il est répondu :
1 palette de sacs de sel est mise à disposition pour les chauffeurs. Maintenant il y a rupture dans les commandes chez le fournisseur.
5) A quand une prime de chargement des camions au même titre que celle perçue par les réceptionnistes ?
Il est répondu :
Question à poser en Réunion Paritaire Régionale.
6) Date de la prochaine réunion.
Il est répondu :
La prochaine réunion aura lieu le 17 Décembre 2010 à 10 h 00.
POUR INFO :
Réunion constitutive du CE :
Le 15 Décembre 2010 à 9 Heures.
LE DELEGUE SYNDICAL FORCE OUVRIERE
D. CARPENTIER
DU 26 NOVEMBRE 2010
1) Point sur les heures supplémentaires et complémentaires.
Il est répondu :
Heures supplémentaires.
25 % 50 % 100 %.
P.G.C : 2 h 50.
P.F : 43 h 75.
SIEGE : 2 h 00. 2 h 05. 0 h 78.
Les heures à 50 et 100 % pour le Siège sont des heures d’astreintes.
Heures complémentaires :
P.G.C :
P.F :
SIEGE : 24 h 00.
Heures à récupérer.
P.G.C:
P.F: 80 h 00.
2) Nombre de C.D.D, INTERIMAIRE et C.D.I à ce jour.
Il est répondu :
C.D.D : P.G.C. P.F. SIEGE.
12 6 8
INTERIMAIRES : P.G.C P.F. SIEGE.
2 0 0
CONTRATS PROFESSIONNELS : SIEGE.
4
STAGIAIRES : SIEGE.
1
FORMATIONS : SIEGE.
9 personnes.
FORMATION INDIVIDUELLE : SIEGE.
1 personne.
C.D.I à ce jour :
Entrepôts : P.G.C et FRAIS : 279 personnes + 2 p – 5 p = 276 personnes. Soit : 245 hommes et 31 femmes.
Siège: 189 personnes + 5p – 3 p = 191 personnes. Soit 90 hommes et 101 femmes.
3) Point sur les réunions du droit d’expression :
Il est répondu :
Aucun point n’est fait pour l’instant.
Il est répondu :
Accord de 2002 sur le travail de nuit : fourchette 21 heures - 5 heures.
250 heures à l’année pour 2 jours de repos compensateur.
4) Service Transport P.G.C et P.F :
Nous demandons un sac de sel dans chaque véhicule avant le grand froid.
Il est répondu :
1 palette de sacs de sel est mise à disposition pour les chauffeurs. Maintenant il y a rupture dans les commandes chez le fournisseur.
5) A quand une prime de chargement des camions au même titre que celle perçue par les réceptionnistes ?
Il est répondu :
Question à poser en Réunion Paritaire Régionale.
6) Date de la prochaine réunion.
Il est répondu :
La prochaine réunion aura lieu le 17 Décembre 2010 à 10 h 00.
POUR INFO :
Réunion constitutive du CE :
Le 15 Décembre 2010 à 9 Heures.
LE DELEGUE SYNDICAL FORCE OUVRIERE
D. CARPENTIER
lundi 4 octobre 2010
REUNION DES DELEGUES DU PERSONNEL
DU 24 SEPTEMBRE 2010
ORDRE DU JOUR :
1) Point sur les heures supplémentaires et complémentaires.
2) Nombre de C.D.D, INTERIMAIRE et C.D.I. à ce jour.
3) Point sur les réunions du droit d’expression.
4) Concernant les Elections des Délégués du Personnel.
a) Constitution du Bureau.
- Président.
- Assesseurs.
b) Prévoir la même constitution pour les Elections CE.
c) Ce n’est pas à la C.G.T. d’imposer des noms, il y a des textes pour cela. Nous souhaitons qu’ils soient appliqués.
LE DELEGUE SYNDICAL
FORCE OUVRIERE
D. CARPENTIER
DU 24 SEPTEMBRE 2010
ORDRE DU JOUR :
1) Point sur les heures supplémentaires et complémentaires.
2) Nombre de C.D.D, INTERIMAIRE et C.D.I. à ce jour.
3) Point sur les réunions du droit d’expression.
4) Concernant les Elections des Délégués du Personnel.
a) Constitution du Bureau.
- Président.
- Assesseurs.
b) Prévoir la même constitution pour les Elections CE.
c) Ce n’est pas à la C.G.T. d’imposer des noms, il y a des textes pour cela. Nous souhaitons qu’ils soient appliqués.
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