Monsieur David SAGIT
Responsable Ressources Humaines
LE GRAND-QUEVILLY le 12 mai 2011
Monsieur,
.En l’absence de Monsieur BLANCHARD. G en congé payé lors de la réunion au CE du 13 Mai 2011 en tant que Représentant Syndical, nous vous informons que Monsieur NEVEU CH assumera ce poste lors du Comité d’Etablissement sur l’ordre du jour avec présentation du P.S.E.
Veuillez agréer Monsieur, mes sincères salutations.
LE DELEGUE SYNDICAL
FORCE OUVRIERE
D.CARPENTIER
mardi 26 juillet 2011
Les Elus FORCE OUVRIERE et SNICA FORCE OUVRIERE, versent au Procès-verbal de la Réunion de ce jour les points et les demandes suivantes :
1) Concernant l’expertise des Comptes de l’exercice 2010 du CE par le Cabinet COEXCO, nous sommes tout à fait favorable à ce contrôle.
2) Pour aller dans la conformité de cette démarche, nous exigeons que ce même cabinet contrôle les comptes CE sur l’exercice 2011 pendant la période du 1er janvier au 31 mars 2011, ce qui pour nous affirmera un arrêté de compte de l’ancien bureau FO au nouveau bureau CGT.
3) De ce fait, nous exigeons d’être présents lors de ces contrôles avec ce cabinet pour éviter toutes différences d’interprétations sur les pièces comptables.
4) Les factures de ces contrôles devront nous être présentées, ainsi que les conclusions.
5) S’il s’avérait que les interprétations des comptes ne reflètaient pas la réalité , nous nous verrions dans l’obligation de faire faire une contre expertise par le Cabinet EMA.
6) Nous rappelons aux nouveaux membres du CE que chaque exercice depuis 1997 a été arreté par un comptable de la Société SOBODIS sur ordonnance de l’Employeur.
Enfin, nous tenons à rappeler aux élus, qui pour une partie n’ont pas approuvé les comptes de l’exercice 2010, que celui-ci montre au 31/12/2010 une trésorerie positive de 82 795 euros et que lors du CE de mai 2011, nous vous avons précisé de veiller à une bonne utilisation de ces fonds.
Pour en terminer, l’arrêté de compte du 1er trimestre 2011, vous mettra en évidence le fait qu’au 31 mars 2011 nous n’avions pas encore touché aux fonds versés par COOP NDIE/PDIE depuis le 1er janvier 2011.
Concernant COEXCO, nous comptons sur ce Cabinet pour rester impartial dans la démarche qu’il va entreprendre.
LES ELUS FORCE OUVRIERE et SNICA FO
Du CE COOP HTE NDIE.
1) Concernant l’expertise des Comptes de l’exercice 2010 du CE par le Cabinet COEXCO, nous sommes tout à fait favorable à ce contrôle.
2) Pour aller dans la conformité de cette démarche, nous exigeons que ce même cabinet contrôle les comptes CE sur l’exercice 2011 pendant la période du 1er janvier au 31 mars 2011, ce qui pour nous affirmera un arrêté de compte de l’ancien bureau FO au nouveau bureau CGT.
3) De ce fait, nous exigeons d’être présents lors de ces contrôles avec ce cabinet pour éviter toutes différences d’interprétations sur les pièces comptables.
4) Les factures de ces contrôles devront nous être présentées, ainsi que les conclusions.
5) S’il s’avérait que les interprétations des comptes ne reflètaient pas la réalité , nous nous verrions dans l’obligation de faire faire une contre expertise par le Cabinet EMA.
6) Nous rappelons aux nouveaux membres du CE que chaque exercice depuis 1997 a été arreté par un comptable de la Société SOBODIS sur ordonnance de l’Employeur.
Enfin, nous tenons à rappeler aux élus, qui pour une partie n’ont pas approuvé les comptes de l’exercice 2010, que celui-ci montre au 31/12/2010 une trésorerie positive de 82 795 euros et que lors du CE de mai 2011, nous vous avons précisé de veiller à une bonne utilisation de ces fonds.
Pour en terminer, l’arrêté de compte du 1er trimestre 2011, vous mettra en évidence le fait qu’au 31 mars 2011 nous n’avions pas encore touché aux fonds versés par COOP NDIE/PDIE depuis le 1er janvier 2011.
Concernant COEXCO, nous comptons sur ce Cabinet pour rester impartial dans la démarche qu’il va entreprendre.
LES ELUS FORCE OUVRIERE et SNICA FO
Du CE COOP HTE NDIE.
Le Grand Quevilly, le 23 juin 2011
Aux Membres du Comité d’Etablissement
De Haute Normandie
Nous souhaitons compléter les points évoqués lors de la Réunion préliminaire du 15 Juin 2011.
Dans le point de l’ordre du jour :
Quand le CE va-t-il réellement fonctionner ?
Ce point nous apparaît très important car des décisions ont été prises par le Secrétaire du CE sans auparavant avoir consulté l’ensemble des membres du CE.
La preuve en est par votre journal du CE concernant :
- L’arbre de Noël.
- Décision d’un bon d’achat pour le cadeau du salarié, vous avez choisi des prestataires sans avoir consulté le CE malgré cela vous engagez le CE dans vos propositions.
Cela est inacceptable !
Même si vous estimiez que le temps vous l’imposait, lorsque nous étions majoritaire, nous n’aurions jamais pratiqué de la sorte.
Dans l’immédiat, nous exigeons que deux des partenaires choisis, viennent se présenter dans une réunion préliminaire avant de continuer tout engagement définitif.
- VIVATS : le secrétaire a une fois encore engagé un abonnement du CE, allant même jusqu’à nous dire que cet organisme etait proche de la CGT.
Des questions se posent ?
- De même pour le futur chèque CADEAU, nous voulons rencontrer le sélectionnable avant toute décision.
Pour en terminer, à la demande de la CGT, appuyée par la Direction Générale, la 1ere mission du nouveau mandat était de mettre en place un règlement intérieur du CE. Pour notre part, nous y étions tout à fait favorables.
Aujourd’hui, ceci est une mise en garde, dans toutes les démarches que vous pourriez entreprendre sans nous consulter, même si votre majorité ne repose que sur 1 voix.
Nous versons cet écrit au Procès-verbal de la Réunion d’aujourd’hui 30 Juin 2011.
LES ELUS FORCE OUVRIERE et SNICA FO
Du CE COOP HTE NDIE.
Aux Membres du Comité d’Etablissement
De Haute Normandie
Nous souhaitons compléter les points évoqués lors de la Réunion préliminaire du 15 Juin 2011.
Dans le point de l’ordre du jour :
Quand le CE va-t-il réellement fonctionner ?
Ce point nous apparaît très important car des décisions ont été prises par le Secrétaire du CE sans auparavant avoir consulté l’ensemble des membres du CE.
La preuve en est par votre journal du CE concernant :
- L’arbre de Noël.
- Décision d’un bon d’achat pour le cadeau du salarié, vous avez choisi des prestataires sans avoir consulté le CE malgré cela vous engagez le CE dans vos propositions.
Cela est inacceptable !
Même si vous estimiez que le temps vous l’imposait, lorsque nous étions majoritaire, nous n’aurions jamais pratiqué de la sorte.
Dans l’immédiat, nous exigeons que deux des partenaires choisis, viennent se présenter dans une réunion préliminaire avant de continuer tout engagement définitif.
- VIVATS : le secrétaire a une fois encore engagé un abonnement du CE, allant même jusqu’à nous dire que cet organisme etait proche de la CGT.
Des questions se posent ?
- De même pour le futur chèque CADEAU, nous voulons rencontrer le sélectionnable avant toute décision.
Pour en terminer, à la demande de la CGT, appuyée par la Direction Générale, la 1ere mission du nouveau mandat était de mettre en place un règlement intérieur du CE. Pour notre part, nous y étions tout à fait favorables.
Aujourd’hui, ceci est une mise en garde, dans toutes les démarches que vous pourriez entreprendre sans nous consulter, même si votre majorité ne repose que sur 1 voix.
Nous versons cet écrit au Procès-verbal de la Réunion d’aujourd’hui 30 Juin 2011.
LES ELUS FORCE OUVRIERE et SNICA FO
Du CE COOP HTE NDIE.
INFORMATION
AU
PERSONNEL
Le 30 Mai 2011, les élus FO et SNICA-FO ont signé un accord avec la Direction Générale du Groupe COOP dans les débats sur le P.S.E. (Plan de Sauvegarde de l’Emploi).
Cet accord visait à centraliser ce P.S.E. uniquement sur les sites à fermer ou à céder avec reprise du contrat de travail, afin d’éviter des priorités de licenciement sur la totalité des Enseignes MUTANT et SOBODIS. Nous avions signé cet accord, bien qu’étant opposés aux critères retenus pour l’ordre des licenciements.
Le 8 JUIN 2011, la CGT fait valoir son droit d’opposition suite à sa majorité nouvelle.
De ce fait, le 24 Juin 2011, suite à une nouvelle réunion sur le PSE, cet accord est devenu caduque.
En conclusion TOUT SALARIE des Enseignes MUTANT et SOBODIS, toutes régions confondues, DEVIENT POTENTIELLEMENT LICENCIABLE.
MERCI LA G.G.T
Ce même jour, nous étions consultés pour permettre à l’Employeur de rechercher des aides auprès de la DIRECCTE pour financer d’éventuels départs par le biais de FNE ATD, cellule de reclassement, aide à la mobilité, préretraite.
Encore une fois la CGT, a donné un avis défavorable.
Quoique puisse dire la CGT après cela, car leurs explications seront toujours diffamatoires, il faut être conscient que couper une branche malade du Groupe est inéluctable afin d’éviter que l’Entreprise sombre complètement.
Avec ces oppositions, des questions se posent sur les positions de certains élus CGT, sachant qu’au sein de cette équipe, certains d’entre eux étaient favorables à cet accord, mais n’osaient rien dire par peur de représailles.
MERCI LA C.G.T
Celle-ci pourra donner toutes les raisons possibles sur ses décisions, mais le personnel jugera !
LES ELUS F.O et SNICA FO
AU
PERSONNEL
Le 30 Mai 2011, les élus FO et SNICA-FO ont signé un accord avec la Direction Générale du Groupe COOP dans les débats sur le P.S.E. (Plan de Sauvegarde de l’Emploi).
Cet accord visait à centraliser ce P.S.E. uniquement sur les sites à fermer ou à céder avec reprise du contrat de travail, afin d’éviter des priorités de licenciement sur la totalité des Enseignes MUTANT et SOBODIS. Nous avions signé cet accord, bien qu’étant opposés aux critères retenus pour l’ordre des licenciements.
Le 8 JUIN 2011, la CGT fait valoir son droit d’opposition suite à sa majorité nouvelle.
De ce fait, le 24 Juin 2011, suite à une nouvelle réunion sur le PSE, cet accord est devenu caduque.
En conclusion TOUT SALARIE des Enseignes MUTANT et SOBODIS, toutes régions confondues, DEVIENT POTENTIELLEMENT LICENCIABLE.
MERCI LA G.G.T
Ce même jour, nous étions consultés pour permettre à l’Employeur de rechercher des aides auprès de la DIRECCTE pour financer d’éventuels départs par le biais de FNE ATD, cellule de reclassement, aide à la mobilité, préretraite.
Encore une fois la CGT, a donné un avis défavorable.
Quoique puisse dire la CGT après cela, car leurs explications seront toujours diffamatoires, il faut être conscient que couper une branche malade du Groupe est inéluctable afin d’éviter que l’Entreprise sombre complètement.
Avec ces oppositions, des questions se posent sur les positions de certains élus CGT, sachant qu’au sein de cette équipe, certains d’entre eux étaient favorables à cet accord, mais n’osaient rien dire par peur de représailles.
MERCI LA C.G.T
Celle-ci pourra donner toutes les raisons possibles sur ses décisions, mais le personnel jugera !
LES ELUS F.O et SNICA FO
lundi 25 juillet 2011
Le Grand Quevilly, le 11 juillet 2011
Aux membres du CE Haut Normand
Nous déposons à l’ordre du jour du CE du 22 juillet 2011 les réflexions et questions suivantes :
1) Concernant « VIVATS » quand ce prestataire viendra-t-il se présenter aux membres du CE ?
2) Pour le prestataire chèque cadeau :
a) le nom de ce prestataire ?
b) le coût de l’opération, frais y compris ?
3) Où en est-on sur les voyages ?
a) Prix définitifs ?
b) Coûts des transports ?
c) Nous voulons prendre connaissance des contrats complets.
4) Comptes CE 2010 et 1er trimestre 2011 :
a) Nous exigeons les coordonnées de COEXCO .
b) Date de votre déplacement chez COEXCO ?
c) Avant que celui-ci ne rende toutes conclusions sur ses examens, nous voulons le rencontrer.
d) Notre déplacement, puisque vous avez refusé que nous le fassions ensemble, devra être pris en charge sur le budget de fonctionnement.
5) Nous avons constaté une nouvelle fois que vous avez déclenché une vente billetterie
Zenith et Docks Océane sans nous consulter.
Quelles en sont les raisons ?
Dernier Point :
Dans les anciens mandats où nous étions majoritaire, concernant nos manifestations que vous avez en permanence dénigrées.
Nous avions au moins la courtoisie et le mérite de vous les soumettre en détail et de ne rien engager sans votre consentement.
A l’époque nos prestataires, nos choix, notre façon d’organiser, de budgéter…
Tout était mauvais !
.
Aujourd’hui vous ne faites que copier !
- Nos prestataires sont devenus bons.
- Notre façon de faire n’était pas si mal.
- Pour la gestion, là aussi vous revenez en arrière.
Pour en terminer, il est grand temps de vous remettre en cause et de faire fonctionner le CE comme il se doit.
Les élus FO et SNICA FO du CE Haut Normand
Aux membres du CE Haut Normand
Nous déposons à l’ordre du jour du CE du 22 juillet 2011 les réflexions et questions suivantes :
1) Concernant « VIVATS » quand ce prestataire viendra-t-il se présenter aux membres du CE ?
2) Pour le prestataire chèque cadeau :
a) le nom de ce prestataire ?
b) le coût de l’opération, frais y compris ?
3) Où en est-on sur les voyages ?
a) Prix définitifs ?
b) Coûts des transports ?
c) Nous voulons prendre connaissance des contrats complets.
4) Comptes CE 2010 et 1er trimestre 2011 :
a) Nous exigeons les coordonnées de COEXCO .
b) Date de votre déplacement chez COEXCO ?
c) Avant que celui-ci ne rende toutes conclusions sur ses examens, nous voulons le rencontrer.
d) Notre déplacement, puisque vous avez refusé que nous le fassions ensemble, devra être pris en charge sur le budget de fonctionnement.
5) Nous avons constaté une nouvelle fois que vous avez déclenché une vente billetterie
Zenith et Docks Océane sans nous consulter.
Quelles en sont les raisons ?
Dernier Point :
Dans les anciens mandats où nous étions majoritaire, concernant nos manifestations que vous avez en permanence dénigrées.
Nous avions au moins la courtoisie et le mérite de vous les soumettre en détail et de ne rien engager sans votre consentement.
A l’époque nos prestataires, nos choix, notre façon d’organiser, de budgéter…
Tout était mauvais !
.
Aujourd’hui vous ne faites que copier !
- Nos prestataires sont devenus bons.
- Notre façon de faire n’était pas si mal.
- Pour la gestion, là aussi vous revenez en arrière.
Pour en terminer, il est grand temps de vous remettre en cause et de faire fonctionner le CE comme il se doit.
Les élus FO et SNICA FO du CE Haut Normand
vendredi 11 mars 2011
REUNION PARITAIRE NATIONALE
SUR LES SALAIRES AVEC LA FNCC
Cette réunion s’est tenue le Mercredi 9 Mars 2011 avec la F.N.C.C. à Paris.
1) INFORMATION SUR LES DONNEES ECONOMIQUES ET SOCIALES DE LA BRANCHE :
- COOP ATLANTIQUE : approche ses espérances en matière de résultat, mais annonce une dénonciation du contrat qui la lie avec CARREFOUR, de ce fait COOP ATLANTIQUE est en négociation de recherche d’un nouveau partenaire.
- COOP CHAMPAGNE : mauvais résultat pour cette Coopérative.
- COOP ALSACE : cette Coopérative a d’énormes difficultés aujourd’hui et est, en pleine restructuration suite au départ de son Directeur Général. Elle subit un sérieux contre coup suite au contrat réalisé avec LECLERC.
- COOP NDIE / PDIE : mauvais résultat pour notre Coopérative, mais elle reste saine avec quelques clignotants favorables sur les Hypers et les Supermarchés (U). Gros travail à effectuer dans les Enseignes MUTANT et ROSBIF.
Constat des Employeurs sur l’année 2010. La branche a souffert sur cet exercice.
Les Syndicats ont montré pour leur part de grosses inquiétudes, notamment pour COOP ALSACE.
2) SALAIRES MINIMUM :
La F.N.C.C. propose :
Groupe 1 minima SMIC 1365.03 €.
Groupe 2 minima 1.30 % 1370.11 €.
Groupe 3 minima 0.70 % 1372.48 €.
Du Groupe 4 au Groupe 9 b, minima 0.50 %.
- Une réunion des Directeurs Généraux de chaque COOPERATIVES avec les Syndicats va être programmée pour aborder des sujets plus profonds sur les résultats et les perspectives sur le devenir de la F.N.C.C.
Pour en finir, la F.N.C.C renvoie les négociations dans les Régions.
Tour à Tour, les Syndicats ont formulé leurs revendications en confirmant que ce résultat ne pouvait convenir aux salariés.
De ce fait, aucune Organisation Syndicale ne signera l’accord National des salaires avec les conséquences que la F.N.C.C. devra assumer.
Nous aurons donc à rencontrer nos Employeurs respectifs pour déterminer une augmentation Générale des salaires.
LES ELUS FORCE OUVRIERE
SUR LES SALAIRES AVEC LA FNCC
Cette réunion s’est tenue le Mercredi 9 Mars 2011 avec la F.N.C.C. à Paris.
1) INFORMATION SUR LES DONNEES ECONOMIQUES ET SOCIALES DE LA BRANCHE :
- COOP ATLANTIQUE : approche ses espérances en matière de résultat, mais annonce une dénonciation du contrat qui la lie avec CARREFOUR, de ce fait COOP ATLANTIQUE est en négociation de recherche d’un nouveau partenaire.
- COOP CHAMPAGNE : mauvais résultat pour cette Coopérative.
- COOP ALSACE : cette Coopérative a d’énormes difficultés aujourd’hui et est, en pleine restructuration suite au départ de son Directeur Général. Elle subit un sérieux contre coup suite au contrat réalisé avec LECLERC.
- COOP NDIE / PDIE : mauvais résultat pour notre Coopérative, mais elle reste saine avec quelques clignotants favorables sur les Hypers et les Supermarchés (U). Gros travail à effectuer dans les Enseignes MUTANT et ROSBIF.
Constat des Employeurs sur l’année 2010. La branche a souffert sur cet exercice.
Les Syndicats ont montré pour leur part de grosses inquiétudes, notamment pour COOP ALSACE.
2) SALAIRES MINIMUM :
La F.N.C.C. propose :
Groupe 1 minima SMIC 1365.03 €.
Groupe 2 minima 1.30 % 1370.11 €.
Groupe 3 minima 0.70 % 1372.48 €.
Du Groupe 4 au Groupe 9 b, minima 0.50 %.
- Une réunion des Directeurs Généraux de chaque COOPERATIVES avec les Syndicats va être programmée pour aborder des sujets plus profonds sur les résultats et les perspectives sur le devenir de la F.N.C.C.
Pour en finir, la F.N.C.C renvoie les négociations dans les Régions.
Tour à Tour, les Syndicats ont formulé leurs revendications en confirmant que ce résultat ne pouvait convenir aux salariés.
De ce fait, aucune Organisation Syndicale ne signera l’accord National des salaires avec les conséquences que la F.N.C.C. devra assumer.
Nous aurons donc à rencontrer nos Employeurs respectifs pour déterminer une augmentation Générale des salaires.
LES ELUS FORCE OUVRIERE
mercredi 2 mars 2011
COMPTE RENDU REUNION DELEGUES DU PERSONNEL
DU 25 FEVRIER 2011
1) Point sur les heures supplémentaires et complémentaires.
Il est répondu :
25% 50% 100%
P.G.C : 3 H 50 7 H 00
P.F : 65 H 87 16 H 00
SIEGE : 8 H 25 20 H 73 14 H 87
HEURES SUPPLEMENTAIRES:
SIEGE : 13 h 00.
HEURES A RECUPERER :
PRODUITS FRAIS : 108 H 00.
2) Nombre de C.D.D., INTERIMAIRE et C.D.I. à ce jour.
Il est répondu :
INTERIMAIRES
P.G.C : 4 Personnes.
P.F: 11 Personnes.
SIEGE :
C.D.D :
P.G.C : 14 Personne.
PRODUITS FRAIS : 5 Personnes et 4 Contrats de Professionnalisation.
SIEGE : 8 Personnes.
C.D.I :
ENTREPOTS : P.G.C et FRAIS le nombre de personnes sera communiqué à la prochaine réunion. (erreur de calcul).
SIEGE : 189 personnes. Soit : 90 hommes et 99 femmes.
STAGIAIRES : 11 Personnes.
3) Point sur les réunions du droit d’expression.
Il est répondu :
Service Préparation :
Equipe A : le 9 Février 2011.
Equipe B : le 10 Février 2011.
4) Date de la journée de remise des médailles.
Il est répondu :
Le 10 Octobre 2011 à 14 H au Théâtre Charles Dullin à Grand Quevilly.
5) Suite à la réunion du 22 Janvier 2010 sur la réorganisation de l’Enseigne le MUTANT :
a) Combien de Chefs de magasin ont perçu les primes démarques et qualité ?
b) Idem pour les seconds de magasin ?
Il est répondu :
Aucun Chef et Second de magasin n’ont perçu la prime démarque et qualité. Les primes seront versées avec le salaire de Mars 2011.
6) Suite à la révision du SMIC par le Gouvernement au 1er Janvier de chaque année, nous demandons que le date de Réunion Paritaire Régionale annuelle soit avancée au mois d’Avril.
Avez-vous une date à nous communiquer ?
Il est répondu :
Monsieur SAGIT, va rencontrer Monsieur BARRE (Directeur Général) pour déterminer une date.
PROCHAINE REUNION LE 25 MARS 2011 à 10 heures 00.
LE DELEGUE SYNDICAL FORCE OUVRIERE
D. CARPENTIER
DU 25 FEVRIER 2011
1) Point sur les heures supplémentaires et complémentaires.
Il est répondu :
25% 50% 100%
P.G.C : 3 H 50 7 H 00
P.F : 65 H 87 16 H 00
SIEGE : 8 H 25 20 H 73 14 H 87
HEURES SUPPLEMENTAIRES:
SIEGE : 13 h 00.
HEURES A RECUPERER :
PRODUITS FRAIS : 108 H 00.
2) Nombre de C.D.D., INTERIMAIRE et C.D.I. à ce jour.
Il est répondu :
INTERIMAIRES
P.G.C : 4 Personnes.
P.F: 11 Personnes.
SIEGE :
C.D.D :
P.G.C : 14 Personne.
PRODUITS FRAIS : 5 Personnes et 4 Contrats de Professionnalisation.
SIEGE : 8 Personnes.
C.D.I :
ENTREPOTS : P.G.C et FRAIS le nombre de personnes sera communiqué à la prochaine réunion. (erreur de calcul).
SIEGE : 189 personnes. Soit : 90 hommes et 99 femmes.
STAGIAIRES : 11 Personnes.
3) Point sur les réunions du droit d’expression.
Il est répondu :
Service Préparation :
Equipe A : le 9 Février 2011.
Equipe B : le 10 Février 2011.
4) Date de la journée de remise des médailles.
Il est répondu :
Le 10 Octobre 2011 à 14 H au Théâtre Charles Dullin à Grand Quevilly.
5) Suite à la réunion du 22 Janvier 2010 sur la réorganisation de l’Enseigne le MUTANT :
a) Combien de Chefs de magasin ont perçu les primes démarques et qualité ?
b) Idem pour les seconds de magasin ?
Il est répondu :
Aucun Chef et Second de magasin n’ont perçu la prime démarque et qualité. Les primes seront versées avec le salaire de Mars 2011.
6) Suite à la révision du SMIC par le Gouvernement au 1er Janvier de chaque année, nous demandons que le date de Réunion Paritaire Régionale annuelle soit avancée au mois d’Avril.
Avez-vous une date à nous communiquer ?
Il est répondu :
Monsieur SAGIT, va rencontrer Monsieur BARRE (Directeur Général) pour déterminer une date.
PROCHAINE REUNION LE 25 MARS 2011 à 10 heures 00.
LE DELEGUE SYNDICAL FORCE OUVRIERE
D. CARPENTIER
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