CCE DU 30 AVRIL 2014

Ce CCE s’est tenu le mercredi 30 avril 2014, avec à l’ordre du jour :

1) Présentation de Monsieur MARSAULT, cabinet EMA, de l’expertise du PSE 2014 lancé par COOP Ndie/Pdie sur trois sociétés.
A la suite de cet exposé, Hugues MARSAULT conclut sur ce plan à 3 ans :
2013 déficitaire, 2014 sera malheureusement encore déficitaire et 2015, si tout se passe bien, devrait renouer avec un résultat positif.

- Ce plan est nécessaire pour la survie du GROUPE.
- Les cessions étaient une obligation pour assurer une trésorerie plus sereine.
- Le GOUPE ne peut plus se permettre de faux pas et doit absolument renouer avec le chiffre d’affaires et les résultats.
- De même, il rappelle que le nombre de postes supprimés est ramené à 349 au 29 avril 2014

2) Mise à jour des négociations réalisées le 25 mars 2014, sur les mesures d’accompagnement des trois projets de PSE que le GROUPE COOP a engagé.

3) Désignation des membres qui siègeront à la commission de suivi de ce PSE.
2 titulaires et 2 suppléants pour chaque organisation syndicale, plus un délégué syndical.

4) Liste des postes en recrutement en CDI au 10 avril 2014.

5) En fin de séance, les membres du CCE sont appelés à se prononcer sur différentes consultations :

a) Le projet de restructuration :
12 votants : 6 voix FO contre.
6 voix CGT sans avis.

b) Le projet de licenciement économique et le plan de sauvegarde de l’emploi :
12 votants : 6 voix FO contre.
6 voix CGT sans avis.



c) Les critères retenus pour l’ordre des licenciements :
12 votants : 6 voix FO contre.
6 voix CGT pour.

d) Le choix du cabinet de reclassement (RIGHT MANAGEMENT) :
12 votants : 12 voix pour ce cabinet.

Prochain rendez-vous :
CCE, le vendredi 23 mai 2014, matin : conclusion sur le droit d’alerte (cabinet COEXCO).
CCE préliminaire, le vendredi 23 mai 2014, après-midi avec le cabinet EMA.
CCE plénière, le vendredi 6 juin 2014 avec la Direction Générale.

Les élus FO du Comité Central d’Entreprise.